Добрый день, подскажите, пожалуйста,сотрудник предоставил справку на инвалидность с 01.12 и с 01.12 пошел в отпуск, количество дней отпуска же обсчитывается за предыдущее время, то есть количество дней отпуска, как у не инвалида? И второй вопрос, на отпускные я же ЕСВ уплачиваю как на инвалида - 8,41%? Спасибо за ответ.

Никто не знает ответа?

Quote
lypusty
Никто не знает ответа?

Я знаю

Включаем логику, если отпускные должны быть начислены и выплачены перед отпуском, т.е. до 01.12,
а инвалидность дана с 01.12- то ЕСВ = 22%.

Главное не забудьте на будущее, что у инвалида 26 дней отпускных за отработанный год! Ну это у Вас в будущем

так еще не понятно что за инвалид, там и дополнительные отпуска могут быть

Quote
lypusty
Добрый день, подскажите, пожалуйста,сотрудник предоставил справку на инвалидность с 01.12 и с 01.12 пошел в отпуск, количество дней отпуска же обсчитывается за предыдущее время, то есть количество дней отпуска, как у не инвалида? И второй вопрос, на отпускные я же ЕСВ уплачиваю как на инвалида - 8,41%? Спасибо за ответ.

Количество дней определяем за рабочий год. Вот пример.

В рабочем году (с 04.05.15 г. до 03.05.16 г.) работнику была установлена ІІ группа инвалидности. С учетом того что это рабочий год, куда вошел день 29 февраля, продолжительность его равняется 366 к. д., а количество праздничных и нерабочих дней – 10 к. д. Следовательно, количество дней отпуска, который приходится на 1 день рабочего года, при 24-дневном отпуске равняется 0,0674 [24 к. д. : (366 к. д. – 10 к. д.)], а при 30-дневном отпуске – 0,0843 [30 к. д. : (366 к. д. – 10 к. д.)]. Если до назначения инвалидности работник отработал 156 к. д. рабочего года (без учета праздничных и нерабочих дней), то за этот период ему должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 10,5 к. д. (0,0674 х 156 к. д.), а за период работы после назначения инвалидности – 16,86 к. д. (0,0843 х 200 к. д.). Общая продолжительность ежегодного основного отпуска после проведения арифметического округления составляет 27 к. д. (10,5 к. д. + 16,86 к. д.).

Ставку, думаю, нужно применять 8,41%, только надо заверить копию справки с проставлением даты 01.12.16.

Quote
tbond



Ставку, думаю, нужно применять 8,41%, только надо заверить копию справки с проставлением даты 01.12.16.

У нас сотрудник пошел в отпуск с 02.12.16 сразу после больничного, по итогу которого была установлена инвалидность. Т.е. мы не могли выплатить отпускные за 3 дня. К сожалению, не знаю, возможна ли ситуация, когда сотруднику устанавливается инвалидность без больничного.

Quote
tbond

Quote
lypusty
Добрый день, подскажите, пожалуйста,сотрудник предоставил справку на инвалидность с 01.12 и с 01.12 пошел в отпуск, количество дней отпуска же обсчитывается за предыдущее время, то есть количество дней отпуска, как у не инвалида? И второй вопрос, на отпускные я же ЕСВ уплачиваю как на инвалида - 8,41%? Спасибо за ответ.

Количество дней определяем за рабочий год. Вот пример.

В рабочем году (с 04.05.15 г. до 03.05.16 г.) работнику была установлена ІІ группа инвалидности. С учетом того что это рабочий год, куда вошел день 29 февраля, продолжительность его равняется 366 к. д., а количество праздничных и нерабочих дней – 10 к. д. Следовательно, количество дней отпуска, который приходится на 1 день рабочего года, при 24-дневном отпуске равняется 0,0674 [24 к. д. : (366 к. д. – 10 к. д.)], а при 30-дневном отпуске – 0,0843 [30 к. д. : (366 к. д. – 10 к. д.)]. Если до назначения инвалидности работник отработал 156 к. д. рабочего года (без учета праздничных и нерабочих дней), то за этот период ему должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 10,5 к. д. (0,0674 х 156 к. д.), а за период работы после назначения инвалидности – 16,86 к. д. (0,0843 х 200 к. д.). Общая продолжительность ежегодного основного отпуска после проведения арифметического округления составляет 27 к. д. (10,5 к. д. + 16,86 к. д.).

Ставку, думаю, нужно применять 8,41%, только надо заверить копию справки с проставлением даты 01.12.16.

Спасибо огромное за развернутый ответ!!!!

Quote
iau620618

Quote
lypusty
Никто не знает ответа?

Я знаю

Включаем логику, если отпускные должны быть начислены и выплачены перед отпуском, т.е. до 01.12,
а инвалидность дана с 01.12- то ЕСВ = 22%.

Главное не забудьте на будущее, что у инвалида 26 дней отпускных за отработанный год! Ну это у Вас в будущем

Не забывайте! не у всех инвалидов 26 дней отпуска. Колличество дней варьируется в зависимости от группы инвалидности.