Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 21 березня, 2017 10:10 |
так вот определитесь, перевод или увольнение!Quote
Katrin0515Я бі даже так сказала-увольнение со старой фирмы, а на другой фирме- перевод на основное место работыQuote
Lin@
а вы как будете переводом на основное оформлять или увольнение и приём?
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 21 серпня, 2017 13:56 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 21 серпня, 2017 14:31 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 21 серпня, 2017 15:24 |
тобто нічого робити не треба? головне, щоб штрафу не булоQuote
Котег :-)
Нічо не буде
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 10:39 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 10:43 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 10:57 |
в табель поставила відпрацьовано 8 з 8 годин, тобто повний робичий день, повідомлення подавала особисто в податкову (на той час не було ще електронних ключів), є відмітка податкової на повідомленні, просто вже рік пройшов з 02.09.2016 року, але якщо немає конкретної години, то як тоді, просто дата прийння 02.09.2016?Quote
Vvalentina
Не будет штрафа 100%, если квитанция о приеме повидомлення пришла раньше, чем работник приступил к работе. (Поставьте еу в этот день вторую смену). Вдруг попадете на "строгого" проверяющего, то штраф за такое от 510 до1700 грн. Админпорушення, не во время сдан отчет, НЕ больше.
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 11:13 |
Ой та скажете что работник фактически приступил после обеда, а до этого ему пока обустроили рабочее место, проходил инструктаж по технике безопасности, ознакамливался с обьемом работ и колегами.Quote
sashka111в табель поставила відпрацьовано 8 з 8 годин, тобто повний робичий день, повідомлення подавала особисто в податкову (на той час не було ще електронних ключів), є відмітка податкової на повідомленні, просто вже рік пройшов з 02.09.2016 року, але якщо немає конкретної години, то як тоді, просто дата прийння 02.09.2016?Quote
Vvalentina
Не будет штрафа 100%, если квитанция о приеме повидомлення пришла раньше, чем работник приступил к работе. (Поставьте еу в этот день вторую смену). Вдруг попадете на "строгого" проверяющего, то штраф за такое от 510 до1700 грн. Админпорушення, не во время сдан отчет, НЕ больше.
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 11:17 |
документально це треба якось підтвержувати?Quote
crumbОй та скажете что работник фактически приступил после обеда, а до этого ему пока обустроили рабочее место, проходил инструктаж по технике безопасности, ознакамливался с обьемом работ и колегами.Quote
sashka111в табель поставила відпрацьовано 8 з 8 годин, тобто повний робичий день, повідомлення подавала особисто в податкову (на той час не було ще електронних ключів), є відмітка податкової на повідомленні, просто вже рік пройшов з 02.09.2016 року, але якщо немає конкретної години, то як тоді, просто дата прийння 02.09.2016?Quote
Vvalentina
Не будет штрафа 100%, если квитанция о приеме повидомлення пришла раньше, чем работник приступил к работе. (Поставьте еу в этот день вторую смену). Вдруг попадете на "строгого" проверяющего, то штраф за такое от 510 до1700 грн. Админпорушення, не во время сдан отчет, НЕ больше.
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 11:19 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 11:20 |
Ну а как вы документально подтвердите что ему обустраивали рабочее место пол дня? Может ваш сисадмин в тот день не выспался и не мог понять как включить компьютер?! Документально это только подпись о технике безопасностиQuote
sashka111документально це треба якось підтвержувати?Quote
crumbОй та скажете что работник фактически приступил после обеда, а до этого ему пока обустроили рабочее место, проходил инструктаж по технике безопасности, ознакамливался с обьемом работ и колегами.Quote
sashka111в табель поставила відпрацьовано 8 з 8 годин, тобто повний робичий день, повідомлення подавала особисто в податкову (на той час не було ще електронних ключів), є відмітка податкової на повідомленні, просто вже рік пройшов з 02.09.2016 року, але якщо немає конкретної години, то як тоді, просто дата прийння 02.09.2016?Quote
Vvalentina
Не будет штрафа 100%, если квитанция о приеме повидомлення пришла раньше, чем работник приступил к работе. (Поставьте еу в этот день вторую смену). Вдруг попадете на "строгого" проверяющего, то штраф за такое от 510 до1700 грн. Админпорушення, не во время сдан отчет, НЕ больше.
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 11:26 |
дякую Вам дуже)Quote
crumbНу а как вы документально подтвердите что ему обустраивали рабочее место пол дня? Может ваш сисадмин в тот день не выспался и не мог понять как включить компьютер?! Документально это только подпись о технике безопасностиQuote
sashka111документально це треба якось підтвержувати?Quote
crumbОй та скажете что работник фактически приступил после обеда, а до этого ему пока обустроили рабочее место, проходил инструктаж по технике безопасности, ознакамливался с обьемом работ и колегами.Quote
sashka111в табель поставила відпрацьовано 8 з 8 годин, тобто повний робичий день, повідомлення подавала особисто в податкову (на той час не було ще електронних ключів), є відмітка податкової на повідомленні, просто вже рік пройшов з 02.09.2016 року, але якщо немає конкретної години, то як тоді, просто дата прийння 02.09.2016?Quote
Vvalentina
Не будет штрафа 100%, если квитанция о приеме повидомлення пришла раньше, чем работник приступил к работе. (Поставьте еу в этот день вторую смену). Вдруг попадете на "строгого" проверяющего, то штраф за такое от 510 до1700 грн. Админпорушення, не во время сдан отчет, НЕ больше.
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 12:04 |
в табеле ставите полдняQuote
sashka111документально це треба якось підтвержувати?Quote
crumbОй та скажете что работник фактически приступил после обеда, а до этого ему пока обустроили рабочее место, проходил инструктаж по технике безопасности, ознакамливался с обьемом работ и колегами.Quote
sashka111в табель поставила відпрацьовано 8 з 8 годин, тобто повний робичий день, повідомлення подавала особисто в податкову (на той час не було ще електронних ключів), є відмітка податкової на повідомленні, просто вже рік пройшов з 02.09.2016 року, але якщо немає конкретної години, то як тоді, просто дата прийння 02.09.2016?Quote
Vvalentina
Не будет штрафа 100%, если квитанция о приеме повидомлення пришла раньше, чем работник приступил к работе. (Поставьте еу в этот день вторую смену). Вдруг попадете на "строгого" проверяющего, то штраф за такое от 510 до1700 грн. Админпорушення, не во время сдан отчет, НЕ больше.
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 12:10 |
але ж заплачено за цілий...Quote
Котег :-)в табеле ставите полдняQuote
sashka111документально це треба якось підтвержувати?Quote
crumbОй та скажете что работник фактически приступил после обеда, а до этого ему пока обустроили рабочее место, проходил инструктаж по технике безопасности, ознакамливался с обьемом работ и колегами.Quote
sashka111в табель поставила відпрацьовано 8 з 8 годин, тобто повний робичий день, повідомлення подавала особисто в податкову (на той час не було ще електронних ключів), є відмітка податкової на повідомленні, просто вже рік пройшов з 02.09.2016 року, але якщо немає конкретної години, то як тоді, просто дата прийння 02.09.2016?Quote
Vvalentina
Не будет штрафа 100%, если квитанция о приеме повидомлення пришла раньше, чем работник приступил к работе. (Поставьте еу в этот день вторую смену). Вдруг попадете на "строгого" проверяющего, то штраф за такое от 510 до1700 грн. Админпорушення, не во время сдан отчет, НЕ больше.
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 12:11 |
тоді як?Quote
sashka111але ж заплачено за цілий...Quote
Котег :-)в табеле ставите полдняQuote
sashka111документально це треба якось підтвержувати?Quote
crumbОй та скажете что работник фактически приступил после обеда, а до этого ему пока обустроили рабочее место, проходил инструктаж по технике безопасности, ознакамливался с обьемом работ и колегами.Quote
sashka111в табель поставила відпрацьовано 8 з 8 годин, тобто повний робичий день, повідомлення подавала особисто в податкову (на той час не було ще електронних ключів), є відмітка податкової на повідомленні, просто вже рік пройшов з 02.09.2016 року, але якщо немає конкретної години, то як тоді, просто дата прийння 02.09.2016?Quote
Vvalentina
Не будет штрафа 100%, если квитанция о приеме повидомлення пришла раньше, чем работник приступил к работе. (Поставьте еу в этот день вторую смену). Вдруг попадете на "строгого" проверяющего, то штраф за такое от 510 до1700 грн. Админпорушення, не во время сдан отчет, НЕ больше.
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 12:22 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 12:26 |
Ну почему ставить пол дня? человек присутствовал на работе, он пробыл там с 8 до 5, но просто фактически приступил к своим обязанностям после обеда. Ну не успели быстро все ему рассказать и показать. Мне тоже как-то долго не могли найти лишний компьютер, пока нашли, пока принесли, протерли стол, подключили. Пока показали где столовая, где кабинеты того-то или того-то, то пол дня и прошло. Но я была на работе и мне заплатили за целый день.Quote
Котег :-)
в табеле ставите полдня
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 12:37 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 12:44 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 12:47 |
читала, що краще подати, ніж зовсім не податиQuote
Olga55
А как быть в случае: открытием предприятия занимался нанятый юрист, который наверняка и понятия не имел об этом уведомлении, потому что умудрился в протоколе учредителей, о создании ООО, написать о том, что директор (такой-то) принимается на работу с дня регистрации пред-я. Протокол заверен нотариально и копия сдана регистратору!! Месяц пред-е бездействовало, поэтому бухгалтера взяли почти два месяца спустя, с отчетами всё успелось, а вот уведомление так и не подано. И что теперь? Подавать или не подавать, вот в чем вопрос?
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 12:53 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 12:59 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 13:02 |
Сдавала пустые, как раз к 20-му следующего месяца успела.Quote
Darya-
У меня тоже такая ситуация была.Предприятие зарег. 10.02. Я сделала приказ, что приступает к работе с 01.03 ну и в налоговую уведомление подала 28.02. И отчеты по нему только с марта сдавала. А вы по своему отчеты за эти 2 месяца не сдавали?
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 13:04 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 13:13 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 13:15 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 13:15 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 13:25 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 13:47 |
Re: Повідомлення про прийняття працівника на роботу | 22 серпня, 2017 14:55 |
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua