Здравствуйте,
Если принять работника в штат. Но работа у него будет не постоянная. Т.е. может быть что месяц или два он будет без работы (сезонная работа).
В те месяцы когда работы для него не будет мы не обязаны выплачивать ему з/пл? и соответственно оплачивать налоги с з/пл?
Работа будет не постоянной и работник про это знает. Нужно пристроить трудовую его. Стаж при этом будет только в то время за которое уплачиваются взносы?
и если такое возможно, то как это правильно в договоре прописать?