Добрый день! Подскажите пожалуйста. Увольняется сотрудница после отпуска до 3-х лет. Проработала пару месяцев. Когда я подняла личную карточку, то увидела, что у нее не "использован" год до декрета. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск я беру период до декрета + пару месяцев, что она проработала сейчас. Период декрета(126 дней больничного листа по беременности и родам) включать в этот период? Заранее спасибо!

для расчета компенсации - последние 12 мес. Т.е. по факту последние отработанные месяца после декрета.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

12 месяцев это для расчета средней заработной платы. А меня интересует период для начисления к-ва дней для расчета компенсации!!!!! Т.е. она последний раз была в отпуске в августе 2012 года. Потом проработала до апреля 2013 и ушла в декрет, с июля 2013 она была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Quote
Natalie2607
12 месяцев это для расчета средней заработной платы. А меня интересует период для начисления к-ва дней для расчета компенсации!!!!! Т.е. она последний раз была в отпуске в августе 2012 года. Потом проработала до апреля 2013 и ушла в декрет, с июля 2013 она была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Берите для расчета - оклад, не ошибетесь!

Подсчитайте к-во дней отпуска за весь период работы и отнимите к-во дней сколько она была в отпуске. И будете знать к-во дней для расчета компенсации.

Поправьте меня, если я ошибаюсь! Компенсация за неиспользованные отпуск рассчитывается по формуле: К = Дкомп х ЗПср,
ЗПср- средняя зарплата за последние 12 мес.
Дкомп - количество дней для компенсации.
Так вот у меня вопрос именно по количеству дней. Период декрета (126 дней) включать в этот период ?

Quote
Natalie2607
12 месяцев это для расчета средней заработной платы. А меня интересует период для начисления к-ва дней для расчета компенсации!!!!! Т.е. она последний раз была в отпуске в августе 2012 года. Потом проработала до апреля 2013 и ушла в декрет, с июля 2013 она была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Ваш вопрос звучал:

Quote
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск

задавайте адекватно вопросы, получите соответствующие ответы, а может и сами все поймете.
И не надо так кричать!

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Natalie2607
Поправьте меня, если я ошибаюсь! Компенсация за неиспользованные отпуск рассчитывается по формуле: К = Дкомп х ЗПср,
ЗПср- средняя зарплата за последние 12 мес.
Дкомп - количество дней для компенсации.
Так вот у меня вопрос именно по количеству дней. Период декрета (126 дней) включать в этот период ?

Нет! Простые отпускные- для расчета включаются, а дни декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - НЕ включаются!!!

Спасибо большое всем откликнувшимся ! это я и хотела узнать