| ||
Всі форуми
>
Тема
>
Сторінка 2
Как дотянуть правильно до мин.зарплаты?
Відправлено користувачем nika90477
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема | Сторінка 2 з 2 Сторінки:  12 |
| Re: Как дотянуть правильно до мин.зарплаты? | 19 лютого, 2017 12:31 |
Quote
Kisulya
В разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) протягом розрахункового періоду згідно п. 10 Порядку № 100 підприємства, установи, організації всіх форм власності (крім фізичних осіб -підприємців) зобов'язані використовувати коефіцієнт підвищення заробітної плати для розрахунку середньої заробітної плати (на госпрозрахункових підприємствах коефіцієнт може бути знижений, але не може не застосовуватися - Лист Мінпраці від 24.10.2008 р. № 696/13/84-08) значит, ФОПы не должны?
і мене цікавить це питання: чи стосується це ФОПів?
| Re: Как дотянуть правильно до мин.зарплаты? | 19 лютого, 2017 12:35 |
якщо читати буквально - то не стосується, йде мова про юридичних осіб, а не про роботодавців. Але у деяких консультаціях пишуть що поширюється на роботодавців. Параль можна провести відносно ставки ЄСВ на працівників-інвалідів: буквально не дають ставку 8,41% на ЄСВ для ФОПів, хоча фактично не зрозуміло чому?
| Re: Как дотянуть правильно до мин.зарплаты? | 19 лютого, 2017 12:57 |
якщо з/пл менше мінімалки, то всерівно попаде на пенсію, бо ЕСВ платить із суми не менше мінімалки, дотягуєте ЄСВ.Quote
nika90477
Сотрудник (сейчас зарплата 3200,00 грн. и в предыдущих 12 месяцах на уровне минимальной) идет в отпуск в феврале месяце на 24 календарных дней, сумма отпускных составляет 2588,76грн, за отработанные 3 рабочих дня - 480,00 грн. Всего за февраль 2017 грн 3068,76 грн. Т.е меньше 3200,00 грн. Можно ли просто доначислить ему эти 131,24 грн, что бы в месяце была минималка и этот месяц попал сотруднику для расчета пенсии.?
За рахунок лікарняних, відпусток виходить з/пл менше мінімалки - це є нормально.
| Re: Как дотянуть правильно до мин.зарплаты? | 29 травня, 2017 11:26 |
скажите а если на 14дней отпуск и получается отпускных 1672грн. тоже есв доначислять до 3200?
спасибо
спасибо
| Re: Как дотянуть правильно до мин.зарплаты? | 29 травня, 2017 12:09 |
Quote
Вика1
скажите а если на 14дней отпуск и получается отпускных 1672грн. тоже есв доначислять до 3200?
спасибо
а общая сумма зп+отпускные какая?
| Re: Как дотянуть правильно до мин.зарплаты? | 03 червня, 2017 11:41 |
скажите, а чтобы не играться с индексацией отпускных, вот можно просто заплатить ту зарплату, которая есть на данный момент? получится же больше! если предприятие на это согласно, то можно ли по закону?
например, в прошлом году зарплата была 3500-3600, а сейчас с апреля 3850, можно ли за отпуск прошлого года, который будет в июне, просто заплатить 3850 - то есть по нынешнему окладу, чтобы не получилось меньше и не надо было индексировать?))
например, в прошлом году зарплата была 3500-3600, а сейчас с апреля 3850, можно ли за отпуск прошлого года, который будет в июне, просто заплатить 3850 - то есть по нынешнему окладу, чтобы не получилось меньше и не надо было индексировать?))
| Re: Как дотянуть правильно до мин.зарплаты? | 06 червня, 2017 11:49 |
Quote
marafon
якщо з/пл менше мінімалки, то всерівно попаде на пенсію, бо ЕСВ платить із суми не менше мінімалки, дотягуєте ЄСВ.
За рахунок лікарняних, відпусток виходить з/пл менше мінімалки - це є нормально.
Відпустка 24 дні - 1800 грн., зарплата за 3 дні - 502 грн. Всього 2302 грн.
Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімалки?
| Re: Как дотянуть правильно до мин.зарплаты? | 06 червня, 2017 11:54 |
Quote
sviteQuote
marafon
якщо з/пл менше мінімалки, то всерівно попаде на пенсію, бо ЕСВ платить із суми не менше мінімалки, дотягуєте ЄСВ.
За рахунок лікарняних, відпусток виходить з/пл менше мінімалки - це є нормально.
Відпустка 24 дні - 1800 грн., зарплата за 3 дні - 502 грн. Всього 2302 грн.
Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімалки?
да
| Re: Как дотянуть правильно до мин.зарплаты? | 26 червня, 2017 07:27 |
Підкажіть, чи потрібно застосовувати коефіцієнт підвищення зарплати ( п. 10 Порядку № 100 ), якщо з/п підвищувалась у звязку з законодавчим підвищенням мін. з/п до 3200, але лише одному працівнику, оскільки в інших працівників з/п вища ?
| Re: Как дотянуть правильно до мин.зарплаты? | Модератор 26 червня, 2017 07:36 |
Да, именно по этому работнику надо применять коэффициентQuote
Vika_ps
Підкажіть, чи потрібно застосовувати коефіцієнт підвищення зарплати ( п. 10 Порядку № 100 ), якщо з/п підвищувалась у звязку з законодавчим підвищенням мін. з/п до 3200, але лише одному працівнику, оскільки в інших працівників з/п вища ?
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема | Сторінка 2 з 2 Сторінки: 12 |
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua