Quote
SPPVV
Я теж із запитанням.......
Л/л по вагітності і пологах відкрито 08/09/16 по 11/01/17. Розмір допомоги і суму єсв розраховували виходячи з розміру мзп, яка була на момент настання страхового випадку. В розбивці по місяцях сума допомоги за 12/16 була 1500,09 і за 01/17 532,29. І відповідно з цих сум було нараховано та сплачено єсв. Питання: чи потрібно донарахувати єсв за 12/16 та 01/17 до розміру мзп цих місяців?

Quote
ukrsereda
Ось наткнувся на розяснення із прикладом, дуже актуально станом на сьогодні.

А не подскажете ссылку на розяснення? Для меня актуальней нет, но я видела розяснення совсем по-другому.

Quote
elena_ma

Quote
ukrsereda
Ось наткнувся на розяснення із прикладом, дуже актуально станом на сьогодні.

А не подскажете ссылку на розяснення? Для меня актуальней нет, но я видела розяснення совсем по-другому.

Ось ссилку на прохання. Прошу не банити
[tqm.com.ua]

Quote
SPPVV
Умова: з 1 по 15 число працівник у відпустці за власний рах і звільняється ост днем цієї відпустки. Тобто з доходу - лише компенсація за невикористану відпустку в розмірі 547,44.

ЄСВ платити 704 грн чи з факт нарахованого доходу, бо бентежить те що була відпустка за власний рахунок .... підкажіть

Quote
wabaw111
Може допоможе комусь
[news.dtkt.ua]

Quote
Цветик
Скажите, а у работников-пенсионеров есть какие-то привилегии? Если это их основное место работы и они работают на полставки, то ЕСВ всёравно 704 грн?

Quote
Инфузория
Хорошо расписано
Требование об уплате ЕСВ с минзарплаты: «вспомнить все» ситуации":
[i.factor.ua]

Quote
karinamarina
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудник в апреле отработал 9 р.д и 14 дней был в отпуске, общая сума составила 2940 грн. Нужно ли доплачивать ЕСВ до 3200 грн?

Quote
Віка
правильно ли я делаю? сотрудник на основном месте работы, работающий на 0,5 ставки с окладом 3300грн, доход в месяц= 1650грн.Я осуществляю доплату по ЕСВ до мин. зп, на суму 1650+1550 ЕСВ=704грн, Ндфл= 1650-800*18%=153грн, и ВЗ = 1650*1,5%=24,75грн

Quote
Виктория
Сотрудник - внешний совместитель работы, работающий на 0,25 ставки с окладом 5000 грн.
Начисленная з-та естественно меньше 3200.
В отчете за МАЙ Додаток 4 , Таблица 6 , п.15 проставляю 31 день - это правильно ?
Далее :
Трудовой книжки ставлю - нет,
Неполный рабочий день - да.
Почему не принимают отчет ? Принят в апреле. В апрельском отчете Таблицу 5 на него заполняла. Ставила категорию 2.
Апрельский отчет принят, но там количество дней было 20.
Где ошибка ? Может количество дней должно быть соответственно отработанному времени ? 10 ?

Quote
Котег :-)
А вы ж заплатили, не надо было сторнировать есв ниже 3200