Прошу помощи, уже совсем крыша поехала)

С 1-го числа заключили с половиной людей ЦПХ а вчера приехал директор и ему сказали что эти договора не действительны! кто в курсе киньте ссылочку
по поводу минималки 3200
охранники работают сутки трое и у них на руки 1600
как же я им поставлю 3200? в трудовом договоре прописать цену за сутки и ежемесячно прикладывать график? как его подписывать? по если ЦПХ - то составляется акт выполненых работ, а если на трудовой перевести? какой пакет?

если 1600 начисляю, то ПДФО, и военный с 1600 а есв с 3200?

а они у вас что не отрабатывают норму времени, что на руки 1600?

охрана по цпх? сомнительно.
охране начислять за фактически отработанное время, согласно графика работы.
если получилось меньше 3200, доплатить ЕСВ до минималки и все

какие еще охранники по договору ЦПХ? хоранная деятельность лицензируема, человек не может без лицензии оказывать вам услуги охраны.

Если работники выполняют работу на постоянной основе это никак не ЦПХ .

Свет-Лана, Как это на постоянной, а когда я заказываю услуги охраны в фирме, это что не тот же договор ЦПХ только с фирмой?
Может быть договор ЦПХ на постоянной основе, например клининг или юридические услуги. И охрана могла быть. Но это лицензируемая деятельность

Охранная фирма , c этим ясно , но здесь же скорее всего , постоянные работники с этим договором.

я просто привел пример, что постоянные услуги тоже бывают, когда это реально услуги, и никакой не трудовой договор

а по вопросу топик стартера - это ужас ужасный, тут даже нечего комментировать. минимальная зарплата в договоре услуг не удивлюсь если у них так договор и называется: "договір цивільно-правового характеру"

Quote
Котег :-)
а по вопросу топик стартера - это ужас ужасный, тут даже нечего комментировать. минимальная зарплата в договоре услуг не удивлюсь если у них так договор и называется: "договір цивільно-правового характеру"

спасибо конечно,
но для того и прошу помощи что вообще голова пухнет,

Quote
Алена h

Quote
Котег :-)
а по вопросу топик стартера - это ужас ужасный, тут даже нечего комментировать. минимальная зарплата в договоре услуг не удивлюсь если у них так договор и называется: "договір цивільно-правового характеру"

спасибо конечно,
но для того и прошу помощи что вообще голова пухнет,

Эти работники должны быть в штате с окладом не меньше чем 3200,00 , а если меньше то доплачивать ЕСВ как из 3200,00 и готовиться к проверкам ( ночные ,отпуска, сверхурочные , зарплату два раза в месяц платите?) и еще напомню ФОП отвечает перед государством своим имуществом. ) За полностью отработанные норму часов в месяц , не имеете права начислять с 01.01.17 меньше чем 3200,00.

да, к сожалению это так

Quote
Котег :-)
Может быть договор ЦПХ на постоянной основе, например клининг или юридические услуги.

Котег,
а как вы думаете.... поиск покупателя услуги на постоянной основе... выплата% от суммы покупки .... график свободный с возможностью бывать в офисе и пользоваться оборудованием.... это может быть цпх?