Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема | Сторінка 1 з 2 Сторінки: 12 |
донарахування відпустки | 05 лютого, 2017 12:19 |
Re: донарахування відпустки | 05 лютого, 2017 15:21 |
Quote
Krab
На фірмі кожного місяця зростає оклад. Працівник з 23.01.17 пішов в відпустку на 50кд. Розрахунок відпускних січень-грудень 2016 р нараховано(відкориговано середній заробіток у звязку з підняттям тарифів в 2016) В січні знову зріс оклад = 7035. Питання: Чи потрібно відкоригувати відпускні( 2135грн) за січень 2017 у звязку з зростанням окладу? В грудні оклад був 7025грн.
я думаю так 7035/7025=1,0014; 1,0014*2135=2137,99; 2137,99-2135=2,99(коригування відпускних за січень)
в Лютому теж плануємо збільшити оклад=7046грн: Відпускні за лютий = 6897грн
лютий:7046/7035=1,0015; 1,0015*6897=6907,35; 6907,35-6897=10,34 грн
і по такій схемі і березень?
Re: донарахування відпустки | 05 лютого, 2017 16:59 |
Re: донарахування відпустки | 05 лютого, 2017 19:05 |
Re: донарахування відпустки | 06 лютого, 2017 06:46 |
Re: донарахування відпустки | 06 лютого, 2017 07:17 |
Re: донарахування відпустки | 06 лютого, 2017 10:26 |
Re: донарахування відпустки | 06 лютого, 2017 10:50 |
Re: донарахування відпустки | 06 лютого, 2017 11:37 |
Спасибо огромное, получила!Quote
arcess
Всем отправила Можно уменьшать коэффициент, но там после запятой 4 цифры-т.е. будет 1,0001
Re: донарахування відпустки | 06 лютого, 2017 12:03 |
Спасибо большоеQuote
arcess
Всем отправила Можно уменьшать коэффициент, но там после запятой 4 цифры-т.е. будет 1,0001
Re: донарахування відпустки | 18 липня, 2017 08:17 |
Re: донарахування відпустки | 01 серпня, 2017 06:05 |
Re: донарахування відпустки | Модератор 01 серпня, 2017 07:15 |
Quote
lesya120997
Аналогічна проблема. Підвищення окладів було в травні, грудні 2016 року та січні 2017р.. Коригування сер. з/п не робила. Як випраити свою помилку? В мене відпустки почались з травня 2017р.
Re: донарахування відпустки | 01 серпня, 2017 10:45 |
Quote
Монна НоннаQuote
lesya120997
Аналогічна проблема. Підвищення окладів було в травні, грудні 2016 року та січні 2017р.. Коригування сер. з/п не робила. Як випраити свою помилку? В мене відпустки почались з травня 2017р.
А це дійсно помилка, що її треба виправляти? Може, ви й не зобовязані коригувати ЗП.
Re: донарахування відпустки | Модератор 01 серпня, 2017 10:55 |
Re: донарахування відпустки | 02 серпня, 2017 09:40 |
Re: донарахування відпустки | 02 серпня, 2017 10:41 |
Quote
vvv275
А я вычитала про штрафы за неприменение коэффициента поздновато и с начала года уже были выданы отпускные за отработанные 2015/2016г.г.. Чтоб не доплачивать сделала приказ 01.01.16 на использование коэффициента в размере 1,0000001 к отпускам за 2015/2016г.г. в связи с фин.положением и экономическим кризисом в Украине... А уже отпуска за 2016/2017г.г. по правильному. Приказ не делала на это, т.к. и так в законодательстве прописано.
Re: донарахування відпустки | 02 серпня, 2017 11:54 |
Re: донарахування відпустки | 02 серпня, 2017 11:55 |
Re: донарахування відпустки | Модератор 02 серпня, 2017 12:00 |
Re: донарахування відпустки | 02 серпня, 2017 14:08 |
Re: донарахування відпустки | 03 серпня, 2017 06:15 |
Re: донарахування відпустки | 03 серпня, 2017 06:21 |
Re: донарахування відпустки | 03 серпня, 2017 06:32 |
Re: донарахування відпустки | 03 серпня, 2017 09:45 |
Quote
Льоля
Но отпускные - это же средняя з/п, она не может сравниваться с уровнем минимальной. Оклад у работника чуть выше минималки, за отработанное время все начислено пропорционально, минимальные гарантии соблюдены.
Я считала на примере июля 2017 года отпускные из расчета 3200 * 12 = 38400,00 / 354 = 108,47
108,47*24 = 2603,28 - отпускные за июль за период с 03.07.2017 по 26.07.2017
З/п за 3 рабочих дня - (3200/21)*3= 457,14
Всего за июль - 2603,28 + 457,14 = 3060,42 - не получается дотянуть до минималки, даже если применять коеф до уровня 3200
Вопрос: за такое тоже штрафовать будут???
Re: донарахування відпустки | 03 серпня, 2017 12:00 |
Re: донарахування відпустки | 04 серпня, 2017 09:25 |
Quote
crumb
Добрый день. Возник вопрос : Зачем я должна корректировать отпускные, если было повышение зп в месяце, когда человек был в отпуске, если например сотрудник в следующий раз пойдет в отпуск ровно через год или даже раньше. Так получается, что я сейчас доначисляю отпускные, а потом еще раз корректирую эти же отпускные. Или я сама себя запутала? Приблизительный пример: В июле прошлого был человек в отпуске и в июле подняли зп. Я начислила отпускные, а потом доначислила разницу. Так вот, в этом году он так же идет в июле и получается что я должна начислить коэф. на уже откорректированные отпускные. Поправьте меня, а то я не врубаюсь.
Нарахований дохід , грн.
Липень 5 092,83
Серпень 5 560,00
Вересень 5 560,00
Жовтень 5 580,00
Листопад 5 580,00
Грудень 5 580,00
Січень 5 600,00
Лютий 7 400,00
Березень 7 400,00
Квітень 7 420,00
Травень 7 420,00
Червень 7 420,00
Відкоригована заробітна плата
Липень 5111,15
Серпень 5 580,00
Вересень 5 580,00
Жовтень 5 600,00
Листопад 5 600,00
Грудень 5 600,00
Січень 7 400,00
Лютий 7 420,00
Березень 7 420,00
Квітень 7 420,00
Травень 7 420,00
Червень 7 420,00
Re: донарахування відпустки | 04 серпня, 2017 09:30 |
Re: донарахування відпустки | 04 серпня, 2017 09:53 |
Quote
crumb
Имею ввиду что я начислила и выплатила отпускные еще до повышения. Получается я должна откорректировать отпускные за июль с учетом повышения зп и доплатить разницу между откорректированной суммой и выплаченной перед отпуском.
Re: донарахування відпустки | 04 серпня, 2017 11:46 |
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема | Сторінка 1 з 2 Сторінки: 12 |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua