Всем привет. Такая ситуация. Работник принёс 1 февраля 3 больничных листа: с 29.11 по 15.12, с 16.12 по 20.12 и с 21.12 по 31.12.2016г. Я уже провела по нему зарплату как обычно и сдала ЕСВ. Как теперь поступить??? И как посчитать больничные???
Quote Gusya А могут меня оштрафовать, что я проводила сотрудника по полному рабочему дню в то время как он был на больничном??? У меня з/п выходит больше ...
ну так если уберете БЛ, то кто и как узнает о них? Вообще-то, конечно, отсутствие сотрудника должно было бы заставить задуматься о подтверждающих документах...
====================================================================== Все вышеуказанное строго мое ИМХО!
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.