Добрий день!
І знову задаю те ж саме питання що і всі. Вибачте що повторюю всіх. Але перечитавши форум, так і не зрозуміла до кінця як поступити.
Працівниця пішла в декрет з 01.02.18р. по 06.06.18р. При розрахунку середньоденної вийшла сума 179.06р.
Але, в неї були складні пологи і їй дали лікарняний ще на 14днів - з 07.06.18р. по 21.06.18р.
Згідно мого розрахунку, в неї за червень вийшла наступна сума:
за перші 6-ть днів червня - 1074,36грн
за 14-ть днів 2-гого лікарняного - 2506,84грн
Тобто за червень я нарахувала 3581,20грн. Ця сума є менша ніж мінімальна зарплата за місяць(3723,00). Чи повинна я донарахувати суму до мінімальної і в заяві-розрахунку за ті 14днів 2-гого лікарняного показати суму 2648,64грн (тобто вже з доплатою до мінімальної). Чи в моєму випадку (так як місяць оплати лікарняного не є повний тільки до 21.06.18), нічого не потрібно донараховувати, а показати так як розрахувалось.
Вперше в такій ситуації. Тому не зліться якщо моє питання для когось виявиться дурним.
Дякую.