Доброго дня! Працівник в грудні пішла в декретну відпустку. Декретні ми нарахували, ЄСВ сплатили у грудні. Чи потрібно робити перерахунок ЄСВ на нараховані лікарняні за січень 2017 і донараховувати ЄСВ до мінімального?

І те ж питання з лікарняними, якщо в січні нараховано менше мінімальної зарплати, чи потрібно донараховувати?

Quote
Eugeniano1
Доброго дня! Працівник в грудні пішла в декретну відпустку. Декретні ми нарахували, ЄСВ сплатили у грудні. Чи потрібно робити перерахунок ЄСВ на нараховані лікарняні за січень 2017 і донараховувати ЄСВ до мінімального?

І те ж питання з лікарняними, якщо в січні нараховано менше мінімальної зарплати, чи потрібно донараховувати?

Чому лікарняні вийшли менше мінімальної ? адже середньоденна допомога розрахована на підставі вашої зарплати порівнюється з мінімальною середньоденною (3200/30,44 =105,12) і якщо ваша серебньоденна нища, то до розрахунку беретьмя мінімальна середньоденна.
По дектретних скажу точно треба донараховувати ЄСВ до мінімального внеску, в звіті по ЄСВ показуєте свою дектчиць (42) тип нарахування 13 колонка 10, колонка 19 сума доходу на який донараховуєте єсв, колонка 21 сума донарахованого єсв., правда програма свариться що по ознаці працівнику з кодом 42 немає таблиці 5, але це попередження, ігноруйте його., кожен місяць окремо показуєте донарахування єсв в лютому покажете за лютий ітд.

А почему больничный не может быть меньше минималки, если он выплачивается в размере 50-70% в зависимости от стажа? Даже если стаж больше 8 лет, или больничный декретный, вполне может выйти меньше, например, в больничный за весь февраль выйдет 3200/30,44*28 - меньше минимальной.

Ви праві. та я про це обмеження в процентах залежно від стажу зовсім і забула , в мене просто усі працівники з великим стажем от і вилетіло з голови .

Quote
nata2707

Quote
Eugeniano1
Доброго дня! Працівник в грудні пішла в декретну відпустку. Декретні ми нарахували, ЄСВ сплатили у грудні. Чи потрібно робити перерахунок ЄСВ на нараховані лікарняні за січень 2017 і донараховувати ЄСВ до мінімального?

І те ж питання з лікарняними, якщо в січні нараховано менше мінімальної зарплати, чи потрібно донараховувати?

Чому лікарняні вийшли менше мінімальної ? адже середньоденна допомога розрахована на підставі вашої зарплати порівнюється з мінімальною середньоденною (3200/30,44 =105,12) і якщо ваша серебньоденна нища, то до розрахунку беретьмя мінімальна середньоденна.
По дектретних скажу точно треба донараховувати ЄСВ до мінімального внеску, в звіті по ЄСВ показуєте свою дектчиць (42) тип нарахування 13 колонка 10, колонка 19 сума доходу на який донараховуєте єсв, колонка 21 сума донарахованого єсв., правда програма свариться що по ознаці працівнику з кодом 42 немає таблиці 5, але це попередження, ігноруйте його., кожен місяць окремо показуєте донарахування єсв в лютому покажете за лютий ітд.

Здавав розрахунок лікарних в ФСС з ТВП, по середньоденній із 3200грн. відмовилися брати, довелося переробляти розрахунок, рахуючи середньоденну із фактичної з/п в 2016році (з 1500грн.).
Де саме в законі вказано, що лікарняні із мінімальної рахувати, якщо середньоденна меньша мінімальної?

По лікарняних не потрібно рахувати , то тільки по вагітності і пологам є два обмеження , що не можуть бути більше максимальної з якої спплачується ЄСВ і не нижче мінімальної ,яка діє на момент настання страхового випадку В мене працівниця з 1 лютого Сер денний заробіток виходив 70,75 грн , а якщо брати з мінім 3200/30,44= 105,12 Допомога =126*105,12=13245,12

Quote
geridgen
По лікарняних не потрібно рахувати , то тільки по вагітності і пологам є два обмеження , що не можуть бути більше максимальної з якої спплачується ЄСВ і не нижче мінімальної ,яка діє на момент настання страхового випадку В мене працівниця з 1 лютого Сер денний заробіток виходив 70,75 грн , а якщо брати з мінім 3200/30,44= 105,12 Допомога =126*105,12=13245,12

тобто я правильно зрозміла, що якщо зарплата і з минулого року береться(1450 і 1600в грудні) і уже січень-квітень 2017 по 3200 і не дотягуємо до 105,12, а тільки сердньоденна 74,01, то за всі 126 днів потрібно нарахувати 126х105,12???????????
у мене правда 105,49 получається, напевно тому, що працівниця 9 місяців відпрацювала

пункт 2 частини 4 статті 19 Закону України від 23.09.99 N 1105
2) допомога по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.

а шо таке 30,44, щось серенє по календарним дням?

Добрый день.

Помогите разобраться. Читаю про страховой стаж для декретных и запутываю себя еще больше.
Сотрудница проработала на предприятии 1,5 месяца, при этом страховой страж больше 12 месяца. Принесла больничный по беременности и родам.
Правильно ли я делаю расчет? Показываю только один полный отработанный месяц, сумма средней з/п состовляет 103,55 грн, что меньше чем (3200/30,44) или запрашиваю справку с предыдущего места работы, и включаю все 12 месяцев?

Quote
OleksandraN
Добрый день.

Помогите разобраться. Читаю про страховой стаж для декретных и запутываю себя еще больше.
Сотрудница проработала на предприятии 1,5 месяца, при этом страховой страж больше 12 месяца. Принесла больничный по беременности и родам.
Правильно ли я делаю расчет? Показываю только один полный отработанный месяц, сумма средней з/п состовляет 103,55 грн, что меньше чем (3200/30,44) или запрашиваю справку с предыдущего места работы, и включаю все 12 месяцев?

Нет, справку не с предыдущего места роботы.
Посылаете девочку в ПФУ, пусть она возьмет справку ОК-7
потом смотрите, есть ли у неё из предыдущих 12 календарных месяцев, на день декрета, полностью оплаченный ЕСВ за 6 месяцев
если есть:
то берете по факту - полные отработанные месяцы сумму зарплаты делите на сумму календарных дней в этих месяцах и умножаете на 126 дней = сумма декретных;
если нет:
то сумма декретных не должна быть
- больше двухкратного размера МЗП (3200 х 2 ) / 30,44 = 210,25 верхний потолок
- меньше 1-го размера МЗП 3200/30,44 = 105,12 нижний потолок

[www.fse.gov.ua]

[www.golovbukh.ua]

Quote
Sonar
[www.fse.gov.ua]

я вот по этой ссылке делала, но с учетом минималки 3200, все приняли

Благодарю огромное всем.
Все рассчитала и все приняли)

Доброго дня .Підскажіть будь ласка як бути в такій ситуації. Працівниця надала лікарняний з 12.06.17 .Продовжує хворіти .Лікарняний планується бути 4 місяця.була операція.Зараз потрібно видати зарплату за червень та здати єсв за червень.Зрозуміло що зарплата буде їй за 11 днів.А як бути з лікарняним.Чекати закриття чи проводити якось помісячно.

Чекати закриття

А що в звіті показувати ці місяці

Quote
Михаил
Чекати закриття

Почему ?
Это ж не будет один больничный лист.
Это будет один больничный, но несколько больничных листов (первичный, продолжения и последний больничный лист с "стати до роботи").
Вот по мере того, как будете получать от этой работницы больничные листы, и начисляйте/выплачивайте....
Ну да, придётся бегать в соцстрах с заявами-розрахунком....

Quote
nikon

Quote
Михаил
Чекати закриття

Почему ?
Это ж не будет один больничный лист.
Это будет один больничный, но несколько больничных листов (первичный, продолжения и последний больничный лист с "стати до роботи").
Вот по мере того, как будете получать от этой работницы больничные листы, и начисляйте/выплачивайте....
Ну да, придётся бегать в соцстрах с заявами-розрахунком....

100%

В больничном есть запись "продовжує хворіти"? И еще там внизу должен быть вписан номер следующего больничного. Значит он уже закрыт. Дальше будет следующий продолжение первого. А этот можно оплачивать. Не сидеть же человеку без денег 4 месяца.

Quote
Blick
В больничном есть запись "продовжує хворіти"? И еще там внизу должен быть вписан номер следующего больничного. Значит он уже закрыт. Дальше будет следующий продолжение первого. А этот можно оплачивать. Не сидеть же человеку без денег 4 месяца.

Конечно нужно оплатить, а продолжение уже среднедневную по первому будете считать.

з розрахунком розібралась.Виплочую за місяць.А якже в звіті по єсв показувати.Виходить дохід менше мінімалки.Що донараховувати.

Quote
aiskomailru
з розрахунком розібралась.Виплочую за місяць.А якже в звіті по єсв показувати.Виходить дохід менше мінімалки.Що донараховувати.

Да, только ЕСВ.

а як пояснити ось цю цитату
Працівники, які не працюють увесь місяць. Незалежно від причин, чи то через хворобу, чи то в зв'язку з перебуванням у відпустці і т.п. Пояснення просте. Вони не виконали норму праці за місяць, тому у роботодавця немає обов'язку щодо нарахування доплати до рівня мінімальної заробітної плати.

Quote
aiskomailru
а як пояснити ось цю цитату
Працівники, які не працюють увесь місяць. Незалежно від причин, чи то через хворобу, чи то в зв'язку з перебуванням у відпустці і т.п. Пояснення просте. Вони не виконали норму праці за місяць, тому у роботодавця немає обов'язку щодо нарахування доплати до рівня мінімальної заробітної плати.

Закон про ЕСВ[zakon2.rada.gov.ua]
Розділ III
ПОРЯДОК НАРАХУВАННЯ, ОБЧИСЛЕННЯ І СПЛАТИ ЄДИНОГО ВНЕСКУ. РОЗМІР ЄДИНОГО ВНЕСКУ
Стаття 8.
5. Єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.


И откуда эта цитата с "простим поясненням" ?

всі цитати з інтернету.Закон теж перечитала.Але одні пишуть донараховувати а інші ні.Я зрозуміла що доплати не нараховуємо .Так.

Quote
aiskomailru
всі цитати з інтернету....

Детский сад какой-то..........
А Вы не можете дать ссылку на приведённую Вами цитату ? Только ссылку не на "Мариванна сказала/написала" !!! А ссылку на ДОКУМЕНТ.
Вы - бухгалтер ?

да бухгалтер .В даний час у відпустці по догляду за дитиною.Ситуація така вперше.

Ваша цитата касается не доплаты ЕСВ до минимального, а доплаты зарплаты до минимальной.
Если отработан неполный месяц, зарплату до минимальной доплачивать не нужно, только ЕСВ доплатить.

спасибо за конкретный ответ

Там еще нюансы есть. Если оклад меньше минимального, частично зарплату доплачивать нужно. Например, оклад 3000, отработано 2 из 20 дней, тогда начислено зарплаты 3000/20*2=300, доплата зарплаты до минимальной (3200-3000)/20*2= 20.

В Вашем случае еще немного сложнее. Вы начисляете зарплату за 11 дней в июне, но в июле еще начислится больничный за дни июня. И если общий доход июня, т.е. зарплата плюс часть больничного за июньские дни, больше минимального, тогда и ЕСВ доначислять не нужно. Не уверена, но думаю, поскольку сейчас еще общего дохода за июнь нет, доначислять ЕСВ не нужно. В июле пересчитаете и доначислите при необходимости.