Допоможіть будь ласка.ТОВ замовляє обіди для працівників, оплачує це все. Зараз постало питання:вартість обідів ввираховується з ЗП, на скільки я розумію, і з них також вираховуються податки. Керівник, хоче обіди якось по іншому відобразити, щоб з них не платити податки.Чи можливо це???І як це зробити??? Терміново, допоможіть хто може, я з цим не стикалася раніше

ІНСТРУКЦІЯ №5
2. Фонд оплати праці
....
2.3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
....
2.3.4. Виплати соціального характеру у грошовій і натуральній формі:
......
оплата або дотації на харчування працівників, у тому числі в їдальнях, буфетах, профілакторіях;
....
Как не крути налогами облагается

Прочитала тільки що статтю в дебеті кредиті, що якщо обіди йдуть як соц пакет і всю вартість оплачує підприємство, то вони не обкладаються податками. Чи може я щось не зрозуміла


Наведемо приклад. У колективному договорі передбачено, що всім своїм працівникам підприємство забезпечує здешевлення вартості харчування на 60%. Вартість харчування одного працівника на місяць становить 100 грн, з яких підприємство оплачує 60 грн. У свою чергу, заробітна плата працівника за вересень становила 200 грн. Тобто з урахуванням вартості харчування фонд заробітної плати працівника становитиме 260 грн. Отже, це і буде та сума, що підлягає оподаткуванню.

З безкоштовним харчуванням ситуація інша. Поняття "безкоштовне харчування" передбачає оплату підприємством всієї вартості обіду, а не її частини. Можна сказати, що в цьому випадку підприємство фінансує особисті потреби працівників. А такої статті пільг, як "надання працівникам безкоштовного харчування" або "фінансування особистих потреб працівників", Інструкцією №323 не передбачено. Отже, вартість обідів, повністю оплачена підприємством, не входить до складу оплати праці, а тому і сплачувати пенсійний збір, внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок тимчасової втрати працездатності і на випадок безробіття підприємству не треба.

Це пояснюється тим, що згідно із законами №400 і №2213 об'єктом для нарахування зазначеного збору і внесків є витрати на оплату праці працівників, встановлені нормативними документами до Закону "Про оплату праці". У нашому випадку надана підприємством пільга щодо безкоштовного харчування не належить до складу витрат на оплату праці, тобто не є об'єктом для справляння зазначених внесків і пенсійного збору.

почитайте статью
[uteka.ua]

ТАк если стоимость обедов вычитается из зарплаты - значит, налоги с них и не надо платить. Получается, обеды оплачивает сам работник из своей зарплаты. А то двойное обложение получается...

Если обеды не персонифицированы (шведский стол ), то можно налоги и не удерживать, но нужно правильно оформить такое питание, т.е. это не должны быть порционные обеды, письмо ДФС 23.11.2016 р. N 25307/6/99-99-13-02-03-15

Ех, а я вже подумала, що можна викрутитися. Піскажіть, а чи можна якось по іншому вказувати оплату за обіди, наприклад вказувати оплату за якісь інші послуги, щоб не оподатковувати??

ну конечно все налоги по з/плате !
а на счет шведского стола как то обсуждали на форуме, поищите, помню пришли к выводу что тоже не вариант...не так всё просо там

Quote
crizis
Ех, а я вже подумала, що можна викрутитися. Піскажіть, а чи можна якось по іншому вказувати оплату за обіди, наприклад вказувати оплату за якісь інші послуги, щоб не оподатковувати??

Конечно можно: сгонять деньги на ФОПа за подходящие услуги(работы), а потом за нал оплачивать обеды

Так, а суму обідів потрібно доплачувати до зп чи суму обідів виключати з ЗП без донарахувань???

не понятен вопрос ?

якщо наприклад у працівника зп 500 грн, обід коштує 120 грн, я повинна йому ці 120 вирахувати з 500 грн чи до 500+ 120=620 і з цієї суми вираховувати податки????

ну можно и так и так и будет правильно, это вы сами решайте как вам нужно

Дякую, Вам за допомогу!!!!

Quote
INNA1970
Если обеды не персонифицированы (шведский стол ), то можно налоги и не удерживать, но нужно правильно оформить такое питание, т.е. это не должны быть порционные обеды, письмо ДФС 23.11.2016 р. N 25307/6/99-99-13-02-03-15

ось, я також цим керувалась завжди (чай, кава, вода і тп) - треба унеможливити персоніфікацію - хто скільки їсть

Якщо не можна персоніфікувати, хто їсть, то ці суми можна списати на витрати підприємства??? Чи тут також є свої нюанси

Неперсонификация как главная идея для неудержания налога - это скользкий путь.