Добрый день, коллеги.
Такая ситуация:11.01.17 - принят сотрудник на внешнее совместительство, было подано в налоговую уведомление в налоговую с категорией особы - 2(без трудовой книжки).
Так оказалось, что основного места работы у него нет, поэтому возникла необходимость перевести на основное место работы.
Как лучше поступить? Уволить 28.02, принять с 02.03.2017 , в уведомлении указать категорию особы-1 (с труд. книжкой)?Должна ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск?
Хочу оформить на 0,5 ставки с окладом 1650 грн. (человек работает на складе только с утра, либо же вечером)
По налогам получается, что:
ЕСВ буду платить 704,00 грн (от 3200 грн)
ВС от факт. начисл. дохода т.е 1650*1,5%=24,74 грн.
НДФЛ от факт. начисл. дохода 1650*18%, в этом случаем применяеться соц. льгота?