Добрый день. Подскажите, для расчета стажа работы, который дает право на доп. отпуск (за работу за компьютером) берем только рабочие дни?Или все же календарные?В Кадровике нашла, что только рабочие.
Відповідно до статті 9 Закону про відпустки, до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими умовами праці та за особливий характер праці, зараховуються лише окремі періоди, як-от власне час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці. Важлива умова: зараховуємо до стажу для відпустки лише ті періоди, коли працівник був зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня. Перебування у щорічних відпустках (усіх видів) зарахуємо до стажу.
Подскажите, кто как считает.