Працівник перебував на лікарняному у грудні, січні та лютому. ЗП за ці місяці виплачена як за повні місяці (без урахування перебування на лікарняному). У березні коли працівник надав лікарняні зробила перерахунок ЗП за грудень, січень, лютий. У працівника борг і він не погджується з перерахунком ЗП, посилається на ст.128 КЗпП, про те що утримання із ЗП повинно бути по заяві працівника і борг повинен утримуватись частинами, але ж це не зайво виплачені кошти, а перерахунок ЗП у зв'язку із уточненням робочого часу. Колеги у кого були такі ситуації, як згідно законодавства потрібно діяти? Дякую.