Сотрудник идет в отпуск с 06.04.2017 по 14.04.2017

1) 04.2016 - 1600
2) 05.2016 - 1600
3) 06.2016 - 1700
4) 07.2016 – 1700
5) 08.2016 – 1700
6) 09.2016 - 1700
7) 10.2016 – 1800
8) 11.2016 – 1689,61=1314,61 - отпуск 24 дня+- 375 -5 роб.дней
9) 12.2016 – 2000
10) 01.2017 -3200 =2400 зарплата +800 премия
11) 02.2017 -3200 =2400 зарплата +800 премия
12) 03.2017 -3200 =2400 зарплата +800 премия

Итого- 25089,61

25089,61/355*9=636,08 сума отпускных

Майже все вірно тільки де застосування коефіцієнта підвищення окладів????