1)Працівник за квітень відпрацював 154 години, при нормі 152, заробітна плата менше мінімальної 3003 грн.00 коп, чи потрібно робити доплату по ЄСВ?
2) Працівник переведений на 0,5 ставки. але в квітні відпрацював лише 56 годин, так як перебував у відпустці (заробіток склав 1182,63), яку доплату по ЄСВ проводити?

1. доплата до мин з/п , тогда и ЕСВ будет с мин з/п
2. доплата до мин ЕСВ (3200-1182,63) *22%=443,82, если не инвалид

Во втором случае еще и доплата зарплаты до минимальной может быть, если зарплата за 56 часов меньше чем 3200/152*56.

да, и такое может быть.
хотя сейчас, в основном, у бюджетников оклады меньше мин.

Поэтому и нужна доплата зарплаты до минимальной. Если вот это - (заробіток склав 1182,63) - только зарплата без отпускных, то доплачивать не нужно, а если там и отпускные сидят, скорее всего нужно.