Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какими документами оформляется начисление заработной платы? Какие документы должны быть распечатаны , если будет проверка?

устав

Когда читаю такие вопросы, страшно становится, что бухгалтер может такого не знать

______________________________________________________________________________________
Править — бессмыленно, а управлять — мудро. Пра­вят, следовательно, потому, что не умеют управлять.

Может, студент или небухгалтер

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Я не бухгалтер, потому и спрашиваю.

Ну тогда понятно, ведомость начисления зарплаты, погуглите в инете. Там отображается вся информация, оклады, премии, все отчисления, выданные авансы и зп на руки. Она должна быть. Выдается зарплата ведомостью выдачи зп, если выдается на карты, то подкалывается выписка, если наличными, то наличии подписи сотрудника обязательно.

______________________________________________________________________________________
Править — бессмыленно, а управлять — мудро. Пра­вят, следовательно, потому, что не умеют управлять.

Такой документ есть в 1С, при правильной настройке программы он сам все считает.

______________________________________________________________________________________
Править — бессмыленно, а управлять — мудро. Пра­вят, следовательно, потому, что не умеют управлять.

Смотря какая проверка - налоговая или по труду.
В любом случае, без знания темы или без специалиста не обойтись.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

И та и другая.

Если у вас предприятие:
Нужен коллективный договор
правила внутреннего трудового распорядка
протокол о назначении представителя трудового коллектива
график отпусков
приказы на отпуска
приказы на прием-увольнение
табеля учета рабочего времени
документы по учету выработки, если есть сдельная оплата
расчетные ведомости
платежные ведомости и кассовые ордера, если выдавали наличкой
ведомости по перечислению ЗП на карты
больничные листы
регистрация в фонде инвалидов, если больше 8 человек

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Добрый день всем. Первый раз делаю начисление по декретным в 1С 8.2.
Нужна помощь, как вписать в ведомость по начислению зарплаты декретные. Внесла одной суммой, так программа не хочет считать ЕСВ,. пишет не корректно внесены данные. Зарание благодарю за помощь.

коллективный договор - не обязательно

Чи є законною/протизаконною відсутність колективного договору на підприємстві? Якщо відсутність колективного договору є протизаконною - які передбачені санкції за це порушення.
Відповідно до ст. 9 ЗУ «Про колективні договори і угоди» на новоствореному підприємстві колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін у тримісячний строк після реєстрації підприємства, якщо законодавством передбачено реєстрацію, або після рішення про заснування підприємства, якщо не передбачено його реєстрацію. Проте дана норма не зобов’язує підприємство укладати колективний договір у встановлений строк. Спочатку одна із сторін має ініціювати колективні переговори. Тобто відповідальності за відсутність колективного договору підприємство не несе. Також власник не зобов’язаний виявляти ініціативу щодо укладення колективного договору. Ст. 17 вказаного закону передбачає відповідальність тільки за ухилення від участі в переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективного договору та за ненадання інформації для ведення колективних переговорів. Притягають до такої відповідальності органи Державного комітету з нагляду за додержанням законодавства про працю. На осіб, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи і ухиляються від участі в переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективного договору чи навмисно порушили строк або не забезпечили роботу відповідної комісії у визначені сторонами строки, накладається штраф до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.