| ||
Відпусткні -як виправити помилку
Відправлено користувачем v_kov1982
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема | Сторінка 2 з 2 Сторінки:  12 |
Quote
Льоля
А интересно, какие вопросы их интересовали?
Я так понимаю за неприменения коэф. нет ответственности, может поэтому и не интресно им было.
Пришло 4 человека, 2- по охране труда все проверяли, а 2- по кадрам и правильности начисления зарплаты.
Первые проверяли все по електрике, газу, условий труда и отдыха, мед. осмотры (фирма занимается сдачей нежилых помещений в оренду
) и еще чего-то, я туда не особо вникала, у нас есть кадровик, юрист и зам. дира по всякой всячине.Вторые : все по кадровому оформлению, правильность начисления и выплаты зарплаты и др., эти сидели на голове целую неделю от звонка до звонка.
Потом был суд, по итогам проверки и штраф- 30 тыс., - еще сказали, что они легко отделались. А совсем и не легко, они были в списке, том, что был "оприлюднен" и они все это время перед проверкой, все подгоняли и доделывали. Это стоило им больших нервов, сил и времени!
То что "потом был суд"..Quote
SonarQuote
Льоля
А интересно, какие вопросы их интересовали?
Я так понимаю за неприменения коэф. нет ответственности, может поэтому и не интресно им было.
Пришло 4 человека, 2- по охране труда все проверяли, а 2- по кадрам и правильности начисления зарплаты.
Первые проверяли все по електрике, газу, условий труда и отдыха, мед. осмотры (фирма занимается сдачей нежилых помещений в оренду
Вторые : все по кадровому оформлению, правильность начисления и выплаты зарплаты и др., эти сидели на голове целую неделю от звонка до звонка.
Потом был суд, по итогам проверки и штраф- 30 тыс., - еще сказали, что они легко отделались. А совсем и не легко, они были в списке, том, что был "оприлюднен" и они все это время перед проверкой, все подгоняли и доделывали. Это стоило им больших нервових, сил и времени!
Еще ни о чем не говорит.
Адвокат - профессия творческая. Есть те, что о клиенте думают, и строят защиту на проф уровне.
А есть вторая категория среди них - пофигисты. Которые только деньги за исковое берут, и коммандировочные от клиента по поездкам в суды.
Может в вашем примере, суд и был проигран? что просто им не повезло с защитником.
P.S. Только не говорите, умоляю
что судами и написанием исков бухгалтер занимался Это ж так "просто" и "ничего там сложного" Quote
don2000То что "потом был суд"..Quote
SonarQuote
Льоля
А интересно, какие вопросы их интересовали?
Я так понимаю за неприменения коэф. нет ответственности, может поэтому и не интресно им было.
Пришло 4 человека, 2- по охране труда все проверяли, а 2- по кадрам и правильности начисления зарплаты.
Первые проверяли все по електрике, газу, условий труда и отдыха, мед. осмотры (фирма занимается сдачей нежилых помещений в оренду
Вторые : все по кадровому оформлению, правильность начисления и выплаты зарплаты и др., эти сидели на голове целую неделю от звонка до звонка.
Потом был суд, по итогам проверки и штраф- 30 тыс., - еще сказали, что они легко отделались. А совсем и не легко, они были в списке, том, что был "оприлюднен" и они все это время перед проверкой, все подгоняли и доделывали. Это стоило им больших нервових, сил и времени!
Еще ни о чем не говорит.
Адвокат - профессия творческая. Есть те, что о клиенте думают, и строят защиту на проф уровне.
А есть вторая категория среди них - пофигисты. Которые только деньги за исковое берут, и коммандировочные от клиента по поездкам в суды.
Может в вашем примере, суд и был проигран? что просто им не повезло с защитником.
P.S. Только не говорите, умоляю
Вы видать, не все знаете! Все дело в том, что охрана труда штрафные санкции только предлагает в своем "висновке" и его подает в суд для утверждения, а вот утверждает их суд! Да можно попытаться кое-что отбить на суде, но в свете пополнения бюджета - это пустая трата нервов и денег. Знакомый адвокат -хозяйственник, сказал что в последние месяцы у него еще не было случая в пользу субъектов предпринимательства.
"Специалист по оформлению кадровой документации и контролю за соблюдением трудового законодательства".
должен быть на любом предприятии (при любом количестве сотрудников, хоть 1 чел. в лице директора. Но КАДРовик должен быть.
Хоть по аутсорсу.
Бухгалтер не справится (про-ве-ре-нннно).
Невозможно физически все эти моменты в голове держать. И обязательно будут ошибки.
должен быть на любом предприятии (при любом количестве сотрудников, хоть 1 чел. в лице директора. Но КАДРовик должен быть.
Хоть по аутсорсу.
Бухгалтер не справится (про-ве-ре-нннно).
Невозможно физически все эти моменты в голове держать. И обязательно будут ошибки.
Ой, та ладно, справится и бухгалтер. Вот у меня была кадровик, которой я еле объяснила (не за один день), что при предоставлении отпуска праздничные дни не учитываются. За то КАДРовик на предприятии есть.
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема | Сторінка 2 з 2 Сторінки: 12 |
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua