Підскажіть будь-ласка, якщо у працівника є основна робота, де він оформлений на 0,5 ставки, та додаткова , там тоже на 0,5 ставки.Чи потрібно робити доплату по ЄСВ на основному місці роботи?

так

а разве делают доплату по есв если сотрудник оформлен и там и там7 где это можно прочитать?!

у вас внутреннее совмещение ?

Если итоговое начисление по сотруднику за месяц = 3200,00 и состоит из
1 з/п за неполный месяц
2 индексация
3. компенсация за несвоевременную выплату
4 доплата до мин

в отчете ЕСВ все это показывается одной строкой как з/п ? ? ?

Сторож (оклад 1600 грн) отраб 156 ч (норма 159ч).Начислено:
1 З/пл - 1600/159*156=1569,81
2. Ночные - 1600/159*80*40%=322,01
3. Доплата до 3200 - 3200/159*156-1569,81=1569,81
Или Доплата - 3200/159*159-1569,81=1630,19
Что правильно?
И еще, если отраб 168ч
1. З/пл - 1600/159*168=1690,57
2. Ночные
3. Доплата - 3200/159*168-1690,57=1690,57
Или Доплата 3200/159*159-1600=1600,00
ПОМОГИТЕ

У вас вообще неправильно все считается, если у вас скачет, то недоработка, то переработка, то платить надо по окладу.
А доплата до 3200 это на выполненную норму. Если норма невыполнена, то и доплата до меньшей суммы. Если норма перевыполнена, то есть сверхурочные, там вообще другие цифры будут.