Здравствуйте! Что можно не индексировать з/п совместителю ясно. А если индексировать, накажут? По основному месту з/п тоже индуксируется, но месяца индексации и повышений з/п могут и не совпадать.

Кто вас накажет за то что будете больше платить работнику?

Кто накажет? Наказать может только руководитель или собственник предприятия - за самоуправство при распоряжении его деньгами.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

насколько помню было такое, что сотрудник может принять решение самостоятельно где ему индексировать зарплату или по основному или по совместительсту. пусть напишет заявление что хочет индексацию по неосновному месту для подстраховки.

Quote
19821982
насколько помню было такое, что сотрудник может принять решение самостоятельно где ему индексировать зарплату или по основному или по совместительсту. пусть напишет заявление что хочет индексацию по неосновному месту для подстраховки.

Это вы сейчас индексацию со льготой по НДФЛ перепутали


_________________________________________________________________
Никогда не спорьте с дураками: опустят до своего уровня и одержат победу за счёт опыта

Индексация заработной платы сотрудников, работающих по совместительству

Механизм проведения индексации денежных доходов граждан установлены Законом № 491 и Порядком № 1078.
В Законе № 491 и Порядке № 1078 установлены особые правила индексации заработной платы тех лиц, которые получают доходы из разных источников. Это совместители, работающие студенты и работающие пенсионеры.
Правила относительно индексации заработной платы совместителей установлены в ст.10 Закона №491 и п.7 Порядка № 1078. Определено, что вначале индексируется заработная плата, полученная по основному месту работы (более подробно в статье «Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы»), а затем — заработная плата, полученная по совместительству . Общая сумма индексируемого дохода, полученного как по основному месту работы, так и по совместительству, не должна превышать прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.
Поэтому основания для индексации заработной платы по месту работы совместителя могут возникнуть только в случае, если заработная плата по основному месту работы меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Проведение же индексации «по совместительству» возможно только в случае предоставления работником справки с основного места работы о размере дохода, который подлежит индексации, и проиндексированного дохода. На основании этой справки в соответствии с п.7 Порядка № 1078 «осуществляется индексация доходов от работы по совместительству в пределах суммы, не превышающей прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы». Если работник не представит такую справку, доходы, полученные при работе по совместительству, не индексируются (письмо Минтруда Украины от 11.02.2004 г. № 024-15).
Правила относительно индексации заработной платы совместителей установлены в ст.10 Закона №491 и п.7 Порядка № 1078. Определено, что вначале индексируется заработная плата, полученная по основному месту работы (более подробно в статье «Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы»), а затем — заработная плата, полученная по совместительству . Общая сумма индексируемого дохода, полученного как по основному месту работы, так и по совместительству, не должна превышать прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.
Поэтому основания для индексации заработной платы по месту работы совместителя могут возникнуть только в случае, если заработная плата по основному месту работы меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Проведение же индексации «по совместительству» возможно только в случае предоставления работником справки с основного места работы о размере дохода, который подлежит индексации, и проиндексированного дохода. На основании этой справки в соответствии с п.7 Порядка № 1078 «осуществляется индексация доходов от работы по совместительству в пределах суммы, не превышающей прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы». Если работник не представит такую справку, доходы, полученные при работе по совместительству, не индексируются (письмо Минтруда Украины от 11.02.2004 г. № 024-15).

Всем спасибо за ответы! Индексирую свою личную з/п по внешнему совместительству. Выходит нарушаю. Теперь подложу приказы о повышении з/п на эти суммы... ради соц справедливости. Хотя не понимаю кто из проверяющих это выявит и на сколько конкретно оштрафуют? отбирут у меня сумму компенсации? так я на неё и с неё всё уплатила.

Quote
Allueta
Всем спасибо за ответы! Индексирую свою личную з/п по внешнему совместительству. Выходит нарушаю. Теперь подложу приказы о повышении з/п на эти суммы... ради соц справедливости. Хотя не понимаю кто из проверяющих это выявит и на сколько конкретно оштрафуют? отбирут у меня сумму компенсации? так я на неё и с неё всё уплатила.

Проверяющих волнует неначисление индексации.
Начислив себе лишнюю индексацию, вы просто присвоили деньги работодателя - и все.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера