Мне проблемнее потом копейки доплачивать. Вот директора отправляла в отпуск с 6 по 29 ноября, сразу все начислила, в т.ч. и зарплату за 30 ноября, один раз выплатила и не морочусь. Плюс ко всему, если не выплатить зарплату заранее, нужно будет в аванс платить, а он в отпуске. Хорошо, если на карту, а если из кассы, то человеку в отпуске на работу тащиться за теми копейками, или депонировать.

Quote
Blick
Мне проблемнее потом копейки доплачивать. Вот директора отправляла в отпуск с 6 по 29 ноября, сразу все начислила, в т.ч. и зарплату за 30 ноября, один раз выплатила и не морочусь. Плюс ко всему, если не выплатить зарплату заранее, нужно будет в аванс платить, а он в отпуске. Хорошо, если на карту, а если из кассы, то человеку в отпуске на работу тащиться за теми копейками, или депонировать.

Абсолютно согласна с каждым словом.
Я тоже именно так всегда и делаю.
Меня давным-давно научили:уходит чел в отпуск - рассчитай его полностью (С-до 661 счёта = 0).
У меня не болит голова, что ему не выплачен кусочек аванса/зарплаты. Чел спокойно отдыхает и не должен приходить в офис за невыплаченными деньгами.(Хорошо, если чел никуда не уехал, а если уехал, то депонировать? Лишняя морока.)
Ну и справедливости ради скажу, что сколько работаю - не было траблов, чтобы кто-то недоработал эти оплаченные дни месяца (имею в виду месяц отпуска)...т-т-т конечно.

Ну тут дело выбора. Я считаю,что з/п-это заработанная плата.К тому же, никто не мешает выплатить за эту неделю декабря 6 числа,если угодно, и не надо будет ему никуда "тащиться", пусть отдыхает себе спокойно.У меня выплата на карты, поетому никаких вопросов не возникает-в отпуске он или нет, з/п на предприятии 20 числа. Вот 20 подойдешь к бантомату и получишь денежки заработанные

Конечно каждый делает как ему удобнее, просто не надо говорить, что заранее выплачивать нельзя. Оба подхода имеют право на жизнь.

Я же не казала,что это истина в первой инстанции, я уточнила,что это моё мнение. А дальше выбор за автором.

[fakty.ictv.ua]
вступает завтра.

Спасибо

Помогите, пожалуйста, разобраться с отпускными. Ситуация как выше описанная, но прошу проверить по расчетам (редкое явление - отпуск). Человек идет в отпуск с 07.12 на 24 дня. Т.е. в ноябре отработает с 01-06.11 - 4 рабочих дня.
Расчетный период с 12.2016 по 11.2017. Сумма начисленная за этот период 44200. Коэффициент не применяем (=1,0).
Значит сумма отпускных: 44200/354*24=2996,61 грн.
Сумма аванса: 3750/20*4=750,00 грн. З/п не будет.
На руки:
2996,61-18%-1,5%=2412,27 - начисляю сегодня
750,00-18%-1,5%= 603,75 - начисляю со всем авансом 18.12.
Обычно все налоги по з/п я выплачиваю вместе с авансом, наперед получается.
А как сейчас? Мне надо с отпускных ндфл и вс заплатить сразу сегодня, а с 750.00 грн доплатить 18.12? ЕСВ с отпускных и аванса можно 18.12?

Ой в декабре отработает...

Quote
5marisha
Помогите, пожалуйста, разобраться с отпускными. Ситуация как выше описанная, но прошу проверить по расчетам (редкое явление - отпуск). Человек идет в отпуск с 07.12 на 24 дня. Т.е. в ноябре отработает с 01-06.11 - 4 рабочих дня.
Расчетный период с 12.2016 по 11.2017. Сумма начисленная за этот период 44200. Коэффициент не применяем (=1,0).
Значит сумма отпускных: 44200/354*24=2996,61 грн.
Сумма аванса: 3750/20*4=750,00 грн. З/п не будет.
На руки:
2996,61-18%-1,5%=2412,27 - начисляю сегодня
750,00-18%-1,5%= 603,75 - начисляю со всем авансом 18.12.
Обычно все налоги по з/п я выплачиваю вместе с авансом, наперед получается.
А как сейчас? Мне надо с отпускных ндфл и вс заплатить сразу сегодня, а с 750.00 грн доплатить 18.12? ЕСВ с отпускных и аванса можно 18.12?

Налоги нужно было платить 03.12, так как это было воскресенье то 01.12. Можно уплатить все сегодня-и с аванса и с отпускных налоги и выдать отпускные+аванс, можно отдельно сегодня только отпускные, а аванс 18.12. В любом случае, все налоги по отпускным сегодня.

Подскажите и мне,пожалуйста,что-то я запуталась. У меня работница идет в отпуск ,у нее льготы по ндфл 1600,00.
Отпускные 2668,47 + з/п за декабрь(4 дня) 656,00=3324,47.
НДФЛ за декабрь будет (3324,47-1600)х18%=310,40.
Но,если я сейчас плачу налоги с отпускных, то НДФЛ выходит 2668,47х185=480,32??
Как быть?

Quote
arcess

Quote
5marisha
Помогите, пожалуйста, разобраться с отпускными. Ситуация как выше описанная, но прошу проверить по расчетам (редкое явление - отпуск). Человек идет в отпуск с 07.12 на 24 дня. Т.е. в ноябре отработает с 01-06.11 - 4 рабочих дня.
Расчетный период с 12.2016 по 11.2017. Сумма начисленная за этот период 44200. Коэффициент не применяем (=1,0).
Значит сумма отпускных: 44200/354*24=2996,61 грн.
Сумма аванса: 3750/20*4=750,00 грн. З/п не будет.
На руки:
2996,61-18%-1,5%=2412,27 - начисляю сегодня
750,00-18%-1,5%= 603,75 - начисляю со всем авансом 18.12.
Обычно все налоги по з/п я выплачиваю вместе с авансом, наперед получается.
А как сейчас? Мне надо с отпускных ндфл и вс заплатить сразу сегодня, а с 750.00 грн доплатить 18.12? ЕСВ с отпускных и аванса можно 18.12?

Налоги нужно было платить 03.12, так как это было воскресенье то 01.12. Можно уплатить все сегодня-и с аванса и с отпускных налоги и выдать отпускные+аванс, можно отдельно сегодня только отпускные, а аванс 18.12. В любом случае, все налоги по отпускным сегодня.

Спасибо! Написали в заяве, что прошу выплатить отпускные вместе с з/п за ноябрь на всякий случай...А подскажите, человек работает с 01.14, в отпуске был 1 раз 14 дней. Это значит, что сейчас он идет в отпуск только за 15 и часть 16 года верно? Это нужно какой-то документ вести, что бы было видно за какой период взят отпуск?

График отпусков

человек работает с 01.14, в отпуске был 1 раз 14 дней.
1. Это он с января 2014 года работает?
Тогда он сейчас будет догуливать 10 к.д. за 2014 год и 14 к.д. за 2015 год.
2. Есть такая Особова картка працівника.( Кстати, её очень любит проверка по труду!!! ОЧЕНЬ !!!). Вот там полагается вести учёт положенных/отгулянных отпусков.

ага, только єто типовая и не обязательная форма

Подскажите, плиз.
Есть фирма -один дир на 0,1 ставки почти весь год, работает каждый день от 0,5 до 1,5 часов .
........... Как считать отпуск, какие особенности при неполном рабочем дне ?
дек. 2016 1700,00
янв.+февр. 2017 3200,00
март-ноябрь 320,,00
Всего 7780, ну еще коэф. увеличения, ЕСВ с мин-ки, как обычно
........Рассчитываем от этой суммы ? ? Ничего не доначисляем ?

Quote
nikon
человек работает с 01.14, в отпуске был 1 раз 14 дней.
1. Это он с января 2014 года работает?
Тогда он сейчас будет догуливать 10 к.д. за 2014 год и 14 к.д. за 2015 год.
2. Есть такая Особова картка працівника.( Кстати, её очень любит проверка по труду!!! ОЧЕНЬ !!!). Вот там полагается вести учёт положенных/отгулянных отпусков.

Извините, опечаталась...Рабатает с 01.10.14г. Т. е. ему с 10.14 по 10.15 - 24 дня, с 10.15 по 10.16 - 24 дня и с10.16 по 10.17 - 24 дня...Или не так? Или надо высчитать сколько дней за 2014, потом за 2015, 2016 и 2017 по 24 дня?
Карточку вывела, посмотрела, да там видно отпуск, спасибо. А вот график отпусков в 1с нет? Не могу найти. Его надо как-то в х-l вести?
И подскажите, пожалуйста, по з/п. У меня вся з/п на карточки. Я печатаю ведомости на выдачу, ведомости по налогам, и ведомость банка в ворде. Но в ведомостях росписи о выдачи, я так понимаю, это больше для кассы. На до ли вообще это все распечатывать?

Ведоости выдачи не нужны при оплате на банк
Считаются рабочие года, а не календарные
И люди должны в отпуск ходить год в год, а не раз в 5 лет

Отпуск это не опция для работника, это обязанность работодателя предоставить

Quote
5marisha

Quote
nikon
человек работает с 01.14, в отпуске был 1 раз 14 дней.
1. Это он с января 2014 года работает?
Тогда он сейчас будет догуливать 10 к.д. за 2014 год и 14 к.д. за 2015 год.
2. Есть такая Особова картка працівника.( Кстати, её очень любит проверка по труду!!! ОЧЕНЬ !!!). Вот там полагается вести учёт положенных/отгулянных отпусков.

Извините, опечаталась...Рабатает с 01.10.14г. Т. е. ему с 10.14 по 10.15 - 24 дня, с 10.15 по 10.16 - 24 дня и с10.16 по 10.17 - 24 дня...Или не так? Или надо высчитать сколько дней за 2014, потом за 2015, 2016 и 2017 по 24 дня?
Карточку вывела, посмотрела, да там видно отпуск, спасибо. А вот график отпусков в 1с нет? Не могу найти. Его надо как-то в х-l вести?
И подскажите, пожалуйста, по з/п. У меня вся з/п на карточки. Я печатаю ведомости на выдачу, ведомости по налогам, и ведомость банка в ворде. Но в ведомостях росписи о выдачи, я так понимаю, это больше для кассы. На до ли вообще это все распечатывать?

Я печатаю ведомость расчетно-платежную с 1С- в ней люди видят сколько налогов удержано, насчитано и к выдаче и расписываются.А к ней печатаю ведомости с банка,как доказательство перечислений, но в них никто не расписывается.

Можно вопрос? Надеюсь разрешили) Скажите плиз, в 1С работаю недавно, где в этой штуковине находятся кнопочки, чтобы период отпуска, то есть данные об отпуске, затягивало в личную карточку работника?Спасибо)))

Quote
Vvalentina
Можно вопрос? Надеюсь разрешили) Скажите плиз, в 1С работаю недавно, где в этой штуковине находятся кнопочки, чтобы период отпуска, то есть данные об отпуске, затягивало в личную карточку работника?Спасибо)))

сама нашла недавно) У меня в УТП: Документы-расчет з/п-начисление отпуска работникам организации. Если делать отпуск через этот документ, то его видно в карточке. И там расчитывает все автоматом, только проверить остается...Я первый отпуск втулила в з/п, сама высчитывала все до копеечки...Теперь перенесла туда. Слава Богу суммы сошлись)