Подскажите как законно оформить снижение з/пл. В отпуск за свой счёт нельзя, увольнять не хотим, а платить всё пока не можем Что можно сделать?

1. Оформить простой (оплата 2/3 оклада)
2. Попросить написать заявления об установлении сокращенного рабочего дня и/или недели.

Спасибо.№2 больше подходит

А ничего, что з/пл будет меньше минимальной?

Ну это ж за неполный рабочий день... Хотя я вообще-то не бухгалтер, а кадровик. Но у нас есть парочка людей, который работают 4 часа в месяц .... Пока вроде бухгалтерия не возражала

Спасибо

Да не за что!

Если есть возможность, то приказ про установление сокр.раб.времени лучше написать за 2 мес. до начала такого режима. На всякий случай. А то уж очень странно выглядит, когда все сотрудники в едином порыве захотели работать на полный день. По КЗоТу менять существенные условия труда можно, только уведомив об этом сотрудников не позднее чем за 2 мес.