За липень виплатии працівнику повну ставку, але його було прийнято 04.07.17. , тому виходить що переплатили за 1 день,який віе ще не був оформлений на роботу. Як правильно поступити? Утримати при наступній виплаті?Чи можна так і залишити (показати у звіті всю суму окладу, податки також сплатили повністю при виплаті зп)?

Я бы в отчёте за липень показала правильную сумму начисленной з/платы. Тогда у этого работника на 01.08.2017 на 661 счёте образуется дебетовое с-до (Вы ему переплатили).
А серпнем всё отрегулировать (недоплатить ему).
Моё мнение.

Quote
nikon
Я бы в отчёте за липень показала правильную сумму начисленной з/платы. Тогда у этого работника на 01.08.2017 на 661 счёте образуется дебетовое с-до (Вы ему переплатили).
А серпнем всё отрегулировать (недоплатить ему).
Моё мнение.

полностью согласна

потрібно брати згоду працівника на те щоб утримати з нього суму переплати?

Quote
Kylinichenko
потрібно брати згоду працівника на те щоб утримати з нього суму переплати?

зачем? не усложняйте

Дякую!!

Законом вообщето определена процедура

Можно сделать ему приказ на разовую премию как вариант