Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Про звільнення за прогули | 23 жовтня, 2017 14:05 |
Re: Про звільнення за прогули | 23 жовтня, 2017 14:09 |
Re: Про звільнення за прогули | 23 жовтня, 2017 14:17 |
ото ж... хто ж може бути впевнений за таких осіб...але шеф дав завдання якось звільнити...Quote
Шустрик
А ви впевнені шо з ним все гаразд і потім він не принесе
вам лікарняний чи шось подібне?!?!?!
Re: Про звільнення за прогули | 23 жовтня, 2017 14:22 |
Re: Про звільнення за прогули | 23 жовтня, 2017 14:25 |
Re: Про звільнення за прогули | 23 жовтня, 2017 16:30 |
Re: Про звільнення за прогули | 24 жовтня, 2017 07:18 |
Re: Про звільнення за прогули | 24 жовтня, 2017 09:46 |
Re: Про звільнення за прогули | 24 жовтня, 2017 09:57 |
Re: Про звільнення за прогули | 24 жовтня, 2017 10:01 |
Re: Про звільнення за прогули | Модератор 24 жовтня, 2017 10:09 |
Re: Про звільнення за прогули | 24 жовтня, 2017 16:17 |
А де взяти кращого?Пропонуємо роботу водію-дальнобійнику...))) А цього якось таки будемо звільняти...Quote
Монна Нонна
От хто бере таких працівників на роботу, хай потім сам їх і звільняє
Re: Про звільнення за прогули | 27 жовтня, 2017 08:30 |
Прежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Re: Про звільнення за прогули | 27 жовтня, 2017 09:47 |
Quote
VvalentinaПрежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Re: Про звільнення за прогули | 27 жовтня, 2017 10:10 |
Ничего ни откуда я не беру... Все документы повязаны, проверка госинспектора по труду увидит это с закрытыми глазами.Quote
ШустрикQuote
VvalentinaПрежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
А з чого ви взяли шо звітність має відношення
і залежить від наявності трудової книжки
Re: Про звільнення за прогули | 27 жовтня, 2017 14:25 |
Оформлений він був вірно.Тобто: трудовий договір, наказ, повідомлення в податкову, 5 таблиця в звіті ЄСВ...Який штраф? ВІн не надав трудову книжку, які повинні бути мої дії? Взагалі я збиралась нову завести і він обіцяв її принести...Ну не приніс....Звільню без трудової книжки, який інспектор що має перевірити, якщо його вже не буде?Quote
VvalentinaНичего ни откуда я не беру... Все документы повязаны, проверка госинспектора по труду увидит это с закрытыми глазами.Quote
ШустрикQuote
VvalentinaПрежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
А з чого ви взяли шо звітність має відношення
і залежить від наявності трудової книжки
Re: Про звільнення за прогули | 27 жовтня, 2017 14:29 |
Re: Про звільнення за прогули | 30 жовтня, 2017 14:20 |
Почитайте ст.24 КЗоТ и инструкцию о порядке ведения трудовых книжек. Это будет достаточно, чтобы решить свой вопрос.Quote
вип
П.С. Була згадка про ДФ...звичайно, в ДФ він теж попав...І все ж питання про трудову книжку, треба мені йому її виписати, чи ні?А якщо вона в нього є і він не захотів її надати, в поліцію звертатись? чи куди?
Re: Про звільнення за прогули | 30 жовтня, 2017 17:17 |
Re: Про звільнення за прогули | 31 жовтня, 2017 14:25 |
Знайшла ЧУДОВУ статтю ///Перший запис в трудову книжку ФОП Норми Інструкції № 58 свідчать про неможливість виписування ФОП трудової книжки особі, яка працевлаштовується вперше і не має трудової книжки, наділяючи відповідними правами та обов’язками лише представників юридичних осіб. А в мене якраз ФОП...Quote
Котег :-)
Завести новую
Re: Про звільнення за прогули | 31 жовтня, 2017 14:29 |
Так, порядок занесення відомостей про працівника передбачає, що першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка організації (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка (п. 2.12 Інструкції № 58). Стягувати з працівника суму вартості бланка трудової книжки пункт 6.1 Інструкції № 58 дозволяє лише власнику або уповноваженому ним органу тощо. Отже, неведення трудової книжки ФОП не є порушенням норм трудового законодавства, відповідно — ФОП не може бути притягнуто до адміністративної відповідальності, передбаченої статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.Quote
VvalentinaПрежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Re: Про звільнення за прогули | 31 жовтня, 2017 23:29 |
забейте, это уже давно не соответствует закону, уже давно отменили регистрацию в фонде зайнятости, и фопы дано заводят трудовые споконоQuote
випЗнайшла ЧУДОВУ статтю ///Перший запис в трудову книжку ФОП Норми Інструкції № 58 свідчать про неможливість виписування ФОП трудової книжки особі, яка працевлаштовується вперше і не має трудової книжки, наділяючи відповідними правами та обов’язками лише представників юридичних осіб. А в мене якраз ФОП...Quote
Котег :-)
Завести новую
Re: Про звільнення за прогули | 31 жовтня, 2017 23:30 |
меньше читайте муру всякуюQuote
випТак, порядок занесення відомостей про працівника передбачає, що першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка організації (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка (п. 2.12 Інструкції № 58). Стягувати з працівника суму вартості бланка трудової книжки пункт 6.1 Інструкції № 58 дозволяє лише власнику або уповноваженому ним органу тощо. Отже, неведення трудової книжки ФОП не є порушенням норм трудового законодавства, відповідно — ФОП не може бути притягнуто до адміністративної відповідальності, передбаченої статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.Quote
VvalentinaПрежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Re: Про звільнення за прогули | 08 червня, 2018 09:13 |
Re: Про звільнення за прогули | 08 червня, 2018 11:13 |
Re: Про звільнення за прогули | 08 червня, 2018 11:59 |
Re: Про звільнення за прогули | 08 червня, 2018 12:45 |
Re: Про звільнення за прогули | 08 червня, 2018 13:20 |
Quote
Lin@
Я бы составляла акты что его нет на рабочем месте и соответственно табелировала не выхода
Могу шаблон кинуть если нужно
Re: Про звільнення за прогули | 08 червня, 2018 13:30 |
Quote
Karmen
скиньте будь ласка[/quote
так электронку ж дайте
Re: Про звільнення за прогули | 08 червня, 2018 13:31 |
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua