Добрый день! Не совсем бухгалтерский вопрос, но нужно посоветоваться. У нас на предприятии как у большинства 8ми часовой рабочий день с перерывом на обед 45 мин. Сейчас руководство хочет сократить перерыв до 15 минут , но заканчивать рабочий день на полчаса раньше. Коллектив в основной массе против таких новинок. Как можно этому препятствовать? Ведь В ст. 66 КЗоТ не определена минимальная продолжительность перерыва для питания и отдыха, а определена только максимальная его продолжительность — не более двух часов.

Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування

Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Стаття 142. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну

Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.

___________
Ищите консенсус. Руководство не вправе менять время перерыва единолично.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Afina
Добрый день! Не совсем бухгалтерский вопрос, но нужно посоветоваться. У нас на предприятии как у большинства 8ми часовой рабочий день с перерывом на обед 45 мин. Сейчас руководство хочет сократить перерыв до 15 минут , но заканчивать рабочий день на полчаса раньше. Коллектив в основной массе против таких новинок. Как можно этому препятствовать? Ведь В ст. 66 КЗоТ не определена минимальная продолжительность перерыва для питания и отдыха, а определена только максимальная его продолжительность — не более двух часов.

странные люди, я бы тока "за" была....

Quote
TamiA

Quote
Afina
Добрый день! Не совсем бухгалтерский вопрос, но нужно посоветоваться. У нас на предприятии как у большинства 8ми часовой рабочий день с перерывом на обед 45 мин. Сейчас руководство хочет сократить перерыв до 15 минут , но заканчивать рабочий день на полчаса раньше. Коллектив в основной массе против таких новинок. Как можно этому препятствовать? Ведь В ст. 66 КЗоТ не определена минимальная продолжительность перерыва для питания и отдыха, а определена только максимальная его продолжительность — не более двух часов.

странные люди, я бы тока "за" была....

Понимаете, с одной стороны да, но с другой стороны обеденный перерыв это возможность выйти хоть на улицу, можно успеть сбегать даже по своим личным делам, в магазин, аптеку и т.д. А так как у нас на предприятии вход выход по электронным пропускам где фиксируется время, то просто так лишний раз никуда не выйдешь...

Quote
Afina

Quote
TamiA

Quote
Afina
Добрый день! Не совсем бухгалтерский вопрос, но нужно посоветоваться. У нас на предприятии как у большинства 8ми часовой рабочий день с перерывом на обед 45 мин. Сейчас руководство хочет сократить перерыв до 15 минут , но заканчивать рабочий день на полчаса раньше. Коллектив в основной массе против таких новинок. Как можно этому препятствовать? Ведь В ст. 66 КЗоТ не определена минимальная продолжительность перерыва для питания и отдыха, а определена только максимальная его продолжительность — не более двух часов.

странные люди, я бы тока "за" была....

Понимаете, с одной стороны да, но с другой стороны обеденный перерыв это возможность выйти хоть на улицу, можно успеть сбегать даже по своим личным делам, в магазин, аптеку и т.д. А так как у нас на предприятии вход выход по электронным пропускам где фиксируется время, то просто так лишний раз никуда не выйдешь...

Перерыв однозначно нужен

_______________
Корисна інформація для бухгалтера