Quote
Кира

Quote
Монна Нонна
Я бы беспокоилась только про НДФЛ, из реплик автора непонятно, был ли он уплачен с превышения суточных
Если был, то забить
Если нет - доплатить

Возможные нарушения трудового законодательства оставить на совести бывшего буха и на риске директора
Рассказать все директору, чтобы потом не орал, что все знала и сидела молчала
А директор пусть решает - будут они вычищать это все или так сойдет

Монна Нонна, а смысл доплачивать НДФЛ? Если доплатить за счет предприятия (а не удержать с сотрудника, а я так понимаю, что там слишком много удерживать надо за столько лет), то эти суммы опять будут считаться доходом. И как в 1ДФ это показывать и платить штрафы?
Я полностью поддерживаю позицию Р.В. - то, что не имеет отношения к новому бухгалтеру лучше не трогать. Очень сложно выловить все нюнсы при исправлениях и не ошибиться.