Женщина находилась в декрете с 2012 по 2015г. в этот период в трудовых отношениях не состояла. В справке 7-Ок за период 2012-2015 идёт стаж, СОБЕЗ платил есв минимальный.
Сейчас работает на предприятии ( с февраля 2016года). Принесла больничный. Для определения процентов по оплате больничного стаж за 2012-2015 год включать? или если она не состояла в трудовых отношениях на момент декрета то и стаж не включается?

Quote
Aniram93
Женщина находилась в декрете с 2012 по 2015г. в этот период в трудовых отношениях не состояла. В справке 7-Ок за период 2012-2015 идёт стаж, СОБЕЗ платил есв минимальный.
Сейчас работает на предприятии ( с февраля 2016года). Принесла больничный. Для определения процентов по оплате больничного стаж за 2012-2015 год включать? или если она не состояла в трудовых отношениях на момент декрета то и стаж не включается?

я смотрела семинар Мойсеенко от 23.11,так как раз акцентировалось внимание на том, что даже если за человека уплачивали ЕСВ, но он не пребывал в трудовых отношениях, то этот период не включ. в страх.стаж для расчета больничных.

Спасибо! а это с какого по какой период не знаете?

Quote
Aniram93
Спасибо! а это с какого по какой период не знаете?

наличие трудовых отношений для зачисления периода в страх.стаж обязательно с 28.02.2001

Закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
...
Розділ IV ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ У ЗВ’ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
...
Стаття 21. Обчислення страхового стажу

1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Я не пойму этот пункт(

Закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
...
Розділ IV ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ У ЗВ’ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
...
Стаття 21. Обчислення страхового стажу

4. До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", а також періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню за цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

Отправьте сотрудницу в ПФУ для получения справки ОК-5 или ОК-7, и на ее основании расчитывайте % больничных.

Quote
ac
Закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
...
Розділ IV ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ У ЗВ’ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
...
Стаття 21. Обчислення страхового стажу

1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

я это понимаю так, если бы она уходила в декрет и при этом числилась в штате какой-то фирмы и за нее собез уплачивал ЕСВ и тогда бы этот период попал в страх.стаж, а если она до декрета не работала то этот период выпадает

Quote
Annny
Отправьте сотрудницу в ПФУ для получения справки ОК-5 или ОК-7, и на ее основании расчитывайте % больничных.

Так в ОК-7 же никак не отображены труд.отношения, нужно с трудовой сверять

Quote
arcess

Quote
ac
Закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
...
Розділ IV ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ У ЗВ’ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
...
Стаття 21. Обчислення страхового стажу

1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

я это понимаю так, если бы она уходила в декрет и при этом числилась в штате какой-то фирмы и за нее собез уплачивал ЕСВ и тогда бы этот период попал в страх.стаж, а если она до декрета не работала то этот период выпадает

Я тоже придерживаюсь такого мнения. Но когда позвонила в ФСС услышала другое мнение, мол считайте по 7-Ок по взносам. И теперь вообще я в замешательстве.

Quote
Aniram93
Я не пойму этот пункт(

Периоды до 01.01.2011 включаются в страховой стаж на основании трудовой книжки, т.е. по периоду "трудовых отношений". С 01.01.2011 страховой стаж определяется по сумме уплаченных взносов. Для страховых случаев наступивших с 11.10.2017 (последние изменения в закон) в страховой стаж дополнительно разрешили включать периоды работы по договорам ГПХ и периоды ФОПов, но не все, а только периоды с 01.01.2016.

На основании чего выпадает? На основании того, что мойсеенко выдумала? Так она известная выдумщица

Независимо от того, уходила сотрудница в декрет имея место работы или нет, если она оформляет помощь по уходу до 3-х лет, то за нее "собесом" уплачиваются взносы в минимальном размере, следовательно, период идет в стаж. Там же в первом абзаце указано "крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини".

Quote
Котег :-)
На основании чего выпадает? На основании того, что мойсеенко выдумала? Так она известная выдумщица

капец, от и смотри семинары((
я то в Законе этого тоже не нашла, что обязательно пребывание в труд.отношениях.

Quote
ac

Quote
Aniram93
Я не пойму этот пункт(

Периоды до 01.01.2011 включаются в страховой стаж на основании трудовой книжки, т.е. по периоду "трудовых отношений". С 01.01.2011 страховой стаж определяется по сумме уплаченных взносов. Для страховых случаев наступивших с 11.10.2017 (последние изменения в закон) в страховой стаж дополнительно разрешили включать периоды работы по договорам ГПХ и периоды ФОПов, но не все, а только периоды с 01.01.2016.

Спасибо!поняла

Quote
arcess

Quote
Котег :-)
На основании чего выпадает? На основании того, что мойсеенко выдумала? Так она известная выдумщица

капец, от и смотри семинары((
я то в Законе этого тоже не нашла, что обязательно пребывание в труд.отношениях.

Получается, что я включаю период в страховой стаж

Quote
Aniram93
Женщина находилась в декрете с 2012 по 2015г. в этот период в трудовых отношениях не состояла. В справке 7-Ок за период 2012-2015 идёт стаж, СОБЕЗ платил есв минимальный.
Сейчас работает на предприятии ( с февраля 2016года). Принесла больничный. Для определения процентов по оплате больничного стаж за 2012-2015 год включать? или если она не состояла в трудовых отношениях на момент декрета то и стаж не включается?

а, еще нашла Зачисление периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет было предусмотрено законом 2240-III, однако статьей 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» № 1105-XIV от 23.09.1999 г. в редакции ЗУ № 77-VIII, который действует с 01.01.2015 года, предусмотрено включать период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в страховой стаж. Следовательно, с 01.01.2011 г. по 31.12.2014. отпуск по уходу за ребенком не включается в страховой стаж.