доброе утро , помогите можно так сделать ? сотрудник принес вызов на сессию на 20дней, а по факту хочет брать только 3 дня. могу я предоставить меньше чем в вызове? спасибо

никто не сталкивался?

Он только три дня будет на сессии? Остальное время будет работать?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

да из 20дней говорит ему надо 3дня остальные работать будет ?как? я не понимаю

возможно такое оформление, если б он был остальные дни в бесплатно я бы не переживала, а так не пойму...

Quote
laneta
да из 20дней говорит ему надо 3дня остальные работать будет ?как? я не понимаю

Ну а как вы работаете? Каждый день приходите в офис и что-то делаете
Суть вопроса в том, что человек реально будет ходить не в учебное заведение, а на работу.
Чего Вы не поймете? "Оформлять" надо так, как есть в реальности - 3 дня отпуска, остальное работа.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Вообщето нельзя, нарушение трудовых прав

Quote
Котег :-)
Вообщето нельзя, нарушение трудовых прав

А если ему реально отпуск не нужен, и он ходит на работу?
Насильно гулять 20 дней?


_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Нужен или не нужен - это не предприятию решать: есть справка на сессию на 20 дней, предприятие в приказе дало на 3, нарушение

Вы это, палку то не перегибайте
если человек написал заявлеие на три дня, несмотря на справку в 20, то предприятие не имеет права отправить его на 20


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Нет-нет, это нарушение все равно

Я б такое не завизировал