Всем доброго вечера. На предприятие хотят оформить сотрудника, который получает пособие по уходу за инвалидом первой группы, плюс получает пенсию по достижению 50 лет. Нужного стажа нет, поэтоу и оформляем - будет работать (не просто оформляем на бумажках). Офиц.. зарплата предпологается 3300,00 . В данном случае сотрудник будет считаться работающий пенсиоер?
- ЕСВ, НДФЛ и военный сбор - в таком случае берётся как с обычных сотрудников или есть какието ньюансы?
- В отчете по ЕСВ тоже нужно будет показывать работающего пенсионера ?
- Лишается ли в таком случае сотрудние пособия по уходу за инвалидом?
Помогите разобраться, пожалуйста. В ПФ местный звонила - еле дозвонилась, ответили звоните в понедельник. Буду конечно все узнавать. но может поможете разобраться быстрее.

Работающий пенсионер от обычного непенсионера ничем не отличается для предприятия.
По пособию по уходу за инвалидом нужно в соцзащите узнавать. Или погуглить.

Допомога по догляду за інвалідом виплачується непрацюючим.