Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 28 березня, 2018 11:05 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 28 березня, 2018 11:10 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 28 березня, 2018 11:55 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 28 березня, 2018 13:06 |
Где то читала что при создании предприятия повідомлення на прийом директора не нужно подавать, так как налоговая уже в курсе о наличии дира (рег.палата предоставляет эту инфу). Кажется письмо ДПИ такое было. Может и при смене дира это актуально?Quote
marinella
Добрый день,подскажите пожалуйста, не уведомили налоговую о приеме на работу нового директора (протокол решения общего собрания учредителей),только сейчас увидела что не подала, как быть?прошло уже 16 дней,можно сделать договор ЦПХ и по нему начислить за эти дни, а с завтрашнего числа подать уведомление о принятии!
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 28 березня, 2018 13:13 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 28 березня, 2018 18:01 |
Это очень субъективное мнение налоговой. Я бы не рисковал так. Подать нужно, директор - это обычный наемный работник, с точки зрения трудового законодательства обладающий теми же правами и функциями, что и любой другой наемный работник. Перед этим было разъяснение, что подает учредитель или уполномоченное собранием учредителей лицоQuote
Natka0239
На новоствореному підприємстві призначено керівника: чи подавати повідомлення про прийняття на роботу?
Новостворена юрособа обрала керівника, про що складено протокол. Діяльність ще не розпочалась. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу, якщо керівнику зарплата не призначалась (без нарахування зарплати)?
Постановою Кабміну від 17.06.2015 р. №413 визначено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, - повідомляє ДФС у Львівській області.
Відповідно до Постанови №413 інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону про ЄСВ.
Для виконання порядку повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу, необхідна наявність наступних обставин:
• існування юрособи, на роботу до якої приймається працівник;
• об’єктивна можливість подання повідомлення до початку роботи працівника;
• подання повідомлення за формою, передбаченою Порядком №413.
Відповідно до ч. 4 ст.87 ЦКУ юрособa вважaється створенoю з дня її дeржавної реєстрації.
Держреєстрація юрособи здійснюється, зокрема, на підставі:
• Закону «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань»,
• Порядку державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, що не мають статусу юридичної особи (Наказ Мін'юсту від 09.02.2016 р. № 359/5);
• Наказу Мін'юсту від 18.11.2016 р. №3268/5 «Про затвердження форм заяв у сфері державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань».
При здійсненні державної реєстрації юридичної особи, державний реєстратор зобов'язаний внести відомості до ЄДР щодо керівника юрособи, що створюється. Без внесення до ЄДР ідентифікаційних даних про керівника державна реєстрація юрособи не відбувається.
Тож з дня державної реєстрації новостворюваної юрособи, у ЄДР наявні відомості про її керівника, що вважаються достовірними. Таким чином, початком роботи керівника юрособи є день внесення державним реєстратором відомостей про нього до ЄДР.
Отже, при здійсненні державної реєстрації новоствореної юрособи територіальні органи ДФСУ повідомлені про факт створення юрособи та особу її керівника.
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 28 березня, 2018 19:35 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 29 березня, 2018 10:42 |
Но уведомление о принятии сотрудника через регистратора не подается. Плюс ко всему, ни в одном законодательном или подзаконном акте этого не прописано. Письмо - это мнение и не более. Даже ссылки на нормативку нету.Quote
Котег :-)
вы понимаете, форма 1опп тоже есть про керовника, а подается оно через регистратора, и форму 1-опп подавать не надо. так само и здесь
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 12 квітня, 2018 06:56 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 12 квітня, 2018 07:30 |
логики в подаче уведомления по директору нет вообщеQuote
Kayras91
вы понимаете, форма 1опп тоже есть про керовника, а подается оно через регистратора, и форму 1-опп подавать не надо. так само и здесь
Но уведомление о принятии сотрудника через регистратора не подается. Плюс ко всему, ни в одном законодательном или подзаконном акте этого не прописано. Письмо - это мнение и не более. Даже ссылки на нормативку нету.
Кроме того, исходя из вашей логики, на любого подписанта документов можно не подавать уведомление - они же вносятся в реестр.
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 12 квітня, 2018 07:50 |
ыыыыы.... как будто есть логика в подаче на сотрудника до того, как он сделает первый шаг на вход на предприятие..... то уведомление логичнее было бы назвать Уведомление о намерениях.....Quote
Котег :-)
вы понимаете, форма 1опп тоже есть про керовника, а подается оно через регистратора, и форму 1-опп подавать не надо. так само и здесь
Но уведомление о принятии сотрудника через регистратора не подается. Плюс ко всему, ни в одном законодательном или подзаконном акте этого не прописано. Письмо - это мнение и не более. Даже ссылки на нормативку нету.
Кроме того, исходя из вашей логики, на любого подписанта документов можно не подавать уведомление - они же вносятся в реестр. логики в подаче уведомления по директору нет вообще
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 12 квітня, 2018 07:55 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 12 квітня, 2018 08:01 |
ага, как подать расписали и предусмотрели, а если чел передумал и не пошел работать - забыли.... это их логика ?Quote
Котег :-)
В этом логика есть
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 12 квітня, 2018 08:02 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 12 квітня, 2018 08:09 |
вот и я о том же.....Quote
Котег :-)
К этой форме должна была быть минимальная инструкция, а ее нет.
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 16 травня, 2018 08:40 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 16 травня, 2018 12:20 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 16 травня, 2018 12:35 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 16 травня, 2018 13:03 |
Если есть подпись бухгалтера,то есть есть бухгалтер, по моему никуда вам не деться от этого...Quote
Architect
А можно выйти из этой ситуации и, допустим, сослаться что на человека, который работал по срочному трудовому договору не возлагались полномочия по сдаче отчетности, а после того как будет приказ о трудоустройстве подать эту форму в течении 10 дней?
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 16 травня, 2018 13:13 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 16 травня, 2018 13:16 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 15 серпня, 2018 06:54 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 15 серпня, 2018 07:22 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 15 серпня, 2018 07:28 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 15 серпня, 2018 08:38 |
Re: Срочно!не уведомление налогой о принятии сотрудника | 15 серпня, 2018 09:19 |
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua