Что они напридумывали, что-то не пойму
Для визначення недоотриманої ПФУ суми коштів платник ЄСВ має відобразити у Звіті з ЄСВ суми ЄСВ, обчислені за ставками 22% — для працівників, які мають інвалідність; 5,3% та 5,5%. Але сплачує ЄСВ за ставками: 8,41% — для працівників, які мають інвалідність; 5,3% та 5,5% (абз. 2 п. 9-7 розд. VIII Закону № 2464).
Виходить, що нараховувати і сплачувати ЄСВ на заробіток інвалідів роботодавець буде за ставкою 8,41%, а показувати у Звіті з ЄСВ — суми, розраховані за ставкою 22%.
Можливо, це прикра помилка законотворців, позаяк у рядках 2.2 і 3.2 Таблиці 1 Звіту з ЄСВ відображена сума заробітної плати працівників, які мають інвалідність, і сума ЄСВ, нарахованого за ставкою 8,41%. Відповідно для ПФУ не становитиме проблем обчислити суму коштів, недоотриманих через застосування цієї ставки ЄСВ. До того ж у роботодавця за даними Звіту з ЄСВ виникнуть зобов’язання зі сплати внеску.
Тож постають запитання:
навіщо так ускладнювати і так нелегке життя бухгалтера і роботодавця;
за якою ставкою ЄСВ (22% чи 8,41%) слід відображати у Звіті з ЄСВ за поточний звітний період відомості про суми ЄСВ, нараховані на заробітну плату працівника, який має інвалідність.
Маємо надію, що Пенсійний фонд України не забариться із роз’ясненнями або ж законотворці якнайшвидше внесуть відповідні зміни до пункту 9-7 розділу VIII Закону № 2464.
