Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 23 травня, 2018 09:32 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 23 травня, 2018 09:38 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 23 травня, 2018 09:39 |
Quote
olex
Вы делаете больше телодвижений, используете больше рабочего времени, работаете неоптимально.
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 23 травня, 2018 09:48 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | Модератор 23 травня, 2018 09:51 |
Quote
lusiya888
Коллеги! Я выпала на 3 дня из интеренета, открыла свою тему и тут такое!!!
Изначально я просила помощи, как бы мне легче и без штрафов платить зарплату и аванс, а теперь я запуталась совершенно и окончательно.
Мне было бы действительно легче оплачивать аванс - 55% от оклада чтобы не заниматься постоянными перерасчетами, т.к. у работников гуляющий график - 3 дня через 3.
И получается что в один месяц один отрабатывает 135 часов ( у всех неполная рабочая неделя), а другой 126 или меньше. А в следующий месяц наоборот.
В трудовом договоре за отработанный месяц стоит фиксированная сумма - оклад.
Я веду табелирование, но количество часов всегда разное в разные месяцы.
Исходя из выводов, сделанных мной по итогом этой дискуссии, надо аванс рассчитывать так?:
если 1й работник ( по предварительному расчету) должен отработать в месяц 135 часов, а отработал 54 в первую половину месяцы , то я оплачиваю 40%(54 /135) оклада? за вычетом налогов
То второй работник ( по предварительному расчету) должен отработать 126 часов а отработал 72 за первую половину, то должна оплатить 57% оклада? за вычетом налогов
Можно больше, но не меньше.
И еще, меня интересует, такое разьяснение Минтруда вступает в силу с мая или они могут оштрафовать за любой период?
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | Модератор 23 травня, 2018 09:52 |
Quote
lusiya888
И еще, меня интересует, такое разьяснение Минтруда вступает в силу с мая или они могут оштрафовать за любой период?
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | Модератор 23 травня, 2018 09:53 |
Quote
lusiya888
отож
За всю мою бытность, когда я работала главным бухгалтером, сколько было проверок, никто ни разу не цеплялся к размеру аванса. Четко посчитать зарплату, отпускные, индексацию и налоги - это даааа, копали до потери пульса. особенно по отпускным.
Поэтому, спустя некоторое время, меня вот это разъяснение Минтруда очень озадачило.
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 23 травня, 2018 09:53 |
Да! Это самый оптимальный и безопасный вариант в таком случае.Quote
Монна Нонна
Коллеги! Я выпала на 3 дня из интеренета, открыла свою тему и тут такое!!!
Изначально я просила помощи, как бы мне легче и без штрафов платить зарплату и аванс, а теперь я запуталась совершенно и окончательно.
Мне было бы действительно легче оплачивать аванс - 55% от оклада чтобы не заниматься постоянными перерасчетами, т.к. у работников гуляющий график - 3 дня через 3.
И получается что в один месяц один отрабатывает 135 часов ( у всех неполная рабочая неделя), а другой 126 или меньше. А в следующий месяц наоборот.
В трудовом договоре за отработанный месяц стоит фиксированная сумма - оклад.
Я веду табелирование, но количество часов всегда разное в разные месяцы.
Исходя из выводов, сделанных мной по итогом этой дискуссии, надо аванс рассчитывать так?:
если 1й работник ( по предварительному расчету) должен отработать в месяц 135 часов, а отработал 54 в первую половину месяцы , то я оплачиваю 40%(54 /135) оклада? за вычетом налогов
То второй работник ( по предварительному расчету) должен отработать 126 часов а отработал 72 за первую половину, то должна оплатить 57% оклада? за вычетом налогов
Можно больше, но не меньше.
И еще, меня интересует, такое разьяснение Минтруда вступает в силу с мая или они могут оштрафовать за любой период?
В таком случае удобнее всего считать всем аванс как зарплату - по факту отработанного времени и не заморачиваться с процентами:
оклад / 135 * 54
оклад / 136 * 72
Для этого можно формировать в программе документ "начисление зарплаты", там выставить все эти параметры, посчитать налоги и все выплатить, потом распровести документ начисления.
Больше платить можно, меньше нельзя
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | Модератор 23 травня, 2018 09:54 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 23 травня, 2018 10:04 |
При таком графике считается, что, несмотря на разное кол-во часов, оплата будет у обоих в размере полного оклада, и у того, у кого по графику 135, и у кого 126. Поэтому, и для аванса правильно считать, что при разном кол-ве отработанных часов за полмесяца получат за полмесяца одинаково. Если конечно не было отпусков, больничных и т.п.Quote
lusiya888
Коллеги! Я выпала на 3 дня из интеренета, открыла свою тему и тут такое!!!
Изначально я просила помощи, как бы мне легче и без штрафов платить зарплату и аванс, а теперь я запуталась совершенно и окончательно.
Мне было бы действительно легче оплачивать аванс - 55% от оклада чтобы не заниматься постоянными перерасчетами, т.к. у работников гуляющий график - 3 дня через 3.
И получается что в один месяц один отрабатывает 135 часов ( у всех неполная рабочая неделя), а другой 126 или меньше. А в следующий месяц наоборот.
В трудовом договоре за отработанный месяц стоит фиксированная сумма - оклад.
Я веду табелирование, но количество часов всегда разное в разные месяцы.
Исходя из выводов, сделанных мной по итогом этой дискуссии, надо аванс рассчитывать так?:
если 1й работник ( по предварительному расчету) должен отработать в месяц 135 часов, а отработал 54 в первую половину месяцы , то я оплачиваю 40%(54 /135) оклада? за вычетом налогов
То второй работник ( по предварительному расчету) должен отработать 126 часов а отработал 72 за первую половину, то должна оплатить 57% оклада? за вычетом налогов
Можно больше, но не меньше.
И еще, меня интересует, такое разьяснение Минтруда вступает в силу с мая или они могут оштрафовать за любой период?
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 23 травня, 2018 14:30 |
Я вам уже пояснил, что 55% может противоречить ст. 115 КЗпП. А вы как будто не слышите, что вам говорят.Quote
nikon
Учреды собирали сборы, составили протокол, где написано, какого размера должна быть выплата за первую половину месяца. Меня спросили, не противоречит ли это КЗоТу. Ответила, что статье 115 не противоречит.
Вот и всё.
Вы разочарованы?
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 23 травня, 2018 14:38 |
Господи, знов за рибу гроші...Quote
olex
Учреды собирали сборы, составили протокол, где написано, какого размера должна быть выплата за первую половину месяца. Меня спросили, не противоречит ли это КЗоТу. Ответила, что статье 115 не противоречит.
Вот и всё.
Вы разочарованы?
Я вам уже пояснил, что 55% может противоречить ст. 115 КЗпП. А вы как будто не слышите, что вам говорят.
Разочарован? Я давно поражаюсь большинству людей, которые с упорством не призхнают свои ошибки даже в случае, когда они очевидны. Вы обманываете лишь себя.
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 23 травня, 2018 14:55 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 23 травня, 2018 15:09 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 24 травня, 2018 10:10 |
Это я бегло просматривал только по расположению праздничных дней. Если искать еще и по расположению выходных, да еще и по переносам рабочих дней для спияння відпочинку, то, уверен, будет намного чаще (будет время, напишу обработку в 1с для поиска таких периодов ради спортивного интереса).Quote
nikon
Сорри,пропал интернет.И когда наступит противоречие?В 2013 году?)))
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 24 травня, 2018 10:11 |
Но ведь еще надежней - 100%, не правда ли?Quote
Blick
В 2013 году уже наступало. Следующее противоречие будет около 2053 года, а может и позже.
Если уж так бояться таких редких противоречий, можно установить аванс в размере 60% от оклада, туда и редчайшее 10/18 войдет.
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | Модератор 24 травня, 2018 10:13 |
Quote
olex
Сорри,пропал интернет.И когда наступит противоречие?В 2013 году?)))
Это я бегло просматривал только по расположению праздничных дней. Если искать еще и по расположению выходных, да еще и по переносам рабочих дней для спияння відпочинку, то, уверен, будет намного чаще (будет время, напишу обработку в 1с для поиска таких периодов ради спортивного интереса).
Но ведь важно другое - это не фантастика, это - реальность, а вы - ошибаетесь. Остальное - мелочи.
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | Модератор 24 травня, 2018 10:13 |
Quote
olex
В 2013 году уже наступало. Следующее противоречие будет около 2053 года, а может и позже.
Если уж так бояться таких редких противоречий, можно установить аванс в размере 60% от оклада, туда и редчайшее 10/18 войдет.
Но ведь еще надежней - 100%, не правда ли?
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 24 травня, 2018 10:36 |
1. Вот если случИтся такая ситуация, когда я вдруг с какого-то перепугу начислю за первую половину месяца меньше, чем за фактически отработанные дни - вот тогда я ошибусь.Т-т-т.Quote
olex
Сорри,пропал интернет.И когда наступит противоречие?В 2013 году?)))
Это я бегло просматривал только по расположению праздничных дней. Если искать еще и по расположению выходных, да еще и по переносам рабочих дней для спияння відпочинку, то, уверен, будет намного чаще (будет время, напишу обработку в 1с для поиска таких периодов ради спортивного интереса).
Но ведь важно другое - это не фантастика, это - реальность, а вы - ошибаетесь. Остальное - мелочи.
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 24 травня, 2018 11:19 |
Начислять 55% - это не правильно, и так не положено.Quote
nikon
... и начисляю как положено и не ошибаюсь.
Я об этом "шутил" еще давно и в другой ветке. И не совсем шутил, а теоризировал. И, по-сути, минимальное количество выплат не может быть нарушено в условиях, когда платить нечего / некому. (Пример, на фирме работают два человека, и оба уходят в отпуск на 24 дня. В итоге, двух выплат никак не будет, но и нарушением это не будет. Т. е. нормы не буквально надо воспринимать, но это история другой темы...)Quote
nikon
100% в аванс начислить нельзя (нечего будет выплачивать в зарплату, а выплат, как известно, должно быть две).Впрочем, Вы повторяетесь, эту шутку про 100% Вы уже шутили ...на 6-й странице.....
Субъективное отображение объективной реальности.Quote
nikon
... я делаю свою работу правильно, начисляя в аванс столько, сколько хотят/решили учреды, и при этом выполняю требование ст. 115.
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 24 травня, 2018 12:03 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 24 травня, 2018 12:07 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 05 червня, 2018 12:43 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 06 червня, 2018 13:36 |
Если зарплата 1 числа, то аванс должен быть 16. Умные рекомендации говорят, идеально так: зарплата 7, аванс 22.Quote
FyDD
Извините за глупый вопрос, но как считаются эти 16 дней между выплатами ?
день выплаты считается ?
Например если з/п 01 - то аванс через 16 дней - это 16 или 17 ?
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 07 червня, 2018 08:53 |
Quote
Buh2018
Извините за глупый вопрос, но как считаются эти 16 дней между выплатами ?
день выплаты считается ?
Например если з/п 01 - то аванс через 16 дней - это 16 или 17 ? Если зарплата 1 числа, то аванс должен быть 16. Умные рекомендации говорят, идеально так: зарплата 7, аванс 22.
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 07 червня, 2018 09:49 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 07 червня, 2018 10:13 |
1 + 16 = 17Quote
FyDD
Извините за глупый вопрос, но как считаются эти 16 дней между выплатами ?
день выплаты считается ?
Например если з/п 01 - то аванс через 16 дней - это 16 или 17 ?
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 07 червня, 2018 10:25 |
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 07 червня, 2018 14:22 |
Quote
lusiya888
Коллеги! Я выпала на 3 дня из интеренета, открыла свою тему и тут такое!!!
Изначально я просила помощи, как бы мне легче и без штрафов платить зарплату и аванс, а теперь я запуталась совершенно и окончательно.
Мне было бы действительно легче оплачивать аванс - 55% от оклада чтобы не заниматься постоянными перерасчетами, т.к. у работников гуляющий график - 3 дня через 3.
И получается что в один месяц один отрабатывает 135 часов ( у всех неполная рабочая неделя), а другой 126 или меньше. А в следующий месяц наоборот.
В трудовом договоре за отработанный месяц стоит фиксированная сумма - оклад.
Я веду табелирование, но количество часов всегда разное в разные месяцы.
Исходя из выводов, сделанных мной по итогом этой дискуссии, надо аванс рассчитывать так?:
если 1й работник ( по предварительному расчету) должен отработать в месяц 135 часов, а отработал 54 в первую половину месяцы , то я оплачиваю 40%(54 /135) оклада? за вычетом налогов
То второй работник ( по предварительному расчету) должен отработать 126 часов а отработал 72 за первую половину, то должна оплатить 57% оклада? за вычетом налогов
Можно больше, но не меньше.
И еще, меня интересует, такое разьяснение Минтруда вступает в силу с мая или они могут оштрафовать за любой период?
Re: Вопрос по зарплате, а конкретнее по авансу нужен совет | 08 червня, 2018 10:56 |
Quote
FyDD
Извините за глупый вопрос, но как считаются эти 16 дней между выплатами ?
день выплаты считается ?
Например если з/п 01 - то аванс через 16 дней - это 16 или 17 ?
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua