Добрий день! Підкажіть будь ласка як заповнити п.3 про зарплату в трудовому договорі між ФОП і найманим працівником, якщо: 1) зарплата буде змінюватись (вказати сумою початкову зпл, а потім дописати, що може змінюватись? щоб не заключати додаткові угоди) 2) якщо беремо на неповний робочий день? Час виконання вказую як для неповного дня з такої до такої, а зарплата - ставити вже як за півдня чи 0,5 від окладу?
Як варіант можна в договорі вказати погодинну заробітню плату і її розмір відповідно змінювати кількістю відпрацьованих годин (це так щоб допки не робити).
Quote Лия Добрий день! Підкажіть будь ласка як заповнити п.3 про зарплату в трудовому договорі між ФОП і найманим працівником, якщо: 1) зарплата буде змінюватись (вказати сумою початкову зпл, а потім дописати, що може змінюватись? щоб не заключати додаткові угоди) 2) якщо беремо на неповний робочий день? Час виконання вказую як для неповного дня з такої до такої, а зарплата - ставити вже як за півдня чи 0,5 від окладу? ------------Если у вас есть штатное расписание или положение об оплате труда, то напишите просто: "Оплату труда производить согласно штатного расписания" или "согласно действующих тарифных ставок". По мере внесения изменений в штатное или перерасчет тарифов будет и зарплата начисляться. И к договору не надо будет додаток подписывать. А в договоре пропишите :" Со штатным расписание ознакомлен" и под этими словами подпись дополнительно.
Ответ мой не правильно ушел))) -Если у вас есть штатное расписание или положение об оплате труда, то напишите просто: "Оплату труда производить согласно штатного расписания" или "согласно действующих тарифных ставок". По мере внесения изменений в штатное или перерасчет тарифов будет и зарплата начисляться. И к договору не надо будет додаток подписывать. А в договоре пропишите :" Со штатным расписание ознакомлен" и под этими словами подпись дополнительно.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.