Сотрудник просит уволить по 36ст. какие там пункты?

Звільнити ___________ з посади ________________ТОВ «___________» «__» _________ 2009р. за узгодженням сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України.


Підстава: заява __________ від ___________ с2009р.

У центрі зайнятості п.1 ст. 36 прирівнюється до ст.38 , якщо ставати до центру зайнятості - то треба писати п.2 - в зв"язку з закінчення терміну дії договору.

Срочные договора не предусмотрено заключать без оснований на любую должность. Поэтому и увольнять по 36.2 не получится, если на самом деле договора не было.

случай из практики - в фонде сотруднице, которая собиралась увольняться предложили уволиться с такой записью - она уже стоит на учете.

Ekaterina, дякую за цінну інформацію.