Добрый день, коллеги. Вопрос следующий- на предприятии единственный работник - директор. Работает уже полтора года- надо бы в отпуск отправить. Получается на время отпуска нужно прекратить деятельность или какие могут быть варианты? Учредитель тоже он.
В приказе пишите "право подписи на период отпуска оставляю за собой" и отправляйте в отпуск на пару недель. Желательно подстроиться под "затишье" на предприятии.
Quote Ksunyasha В приказе пишите "право подписи на период отпуска оставляю за собой" и отправляйте в отпуск на пару недель. Желательно подстроиться под "затишье" на предприятии.
Вот у знакомого такая же ситуация и он спрашивает, если в это "затишье" отпускное ему придется воспользоваться банком-клиентом или НН зарегить, то каким документом оформить этот "выход на работу на 2 рабочих часа"?
Quote Lin@ Так в том и суть, ничего не регить и не отправлять
Не ну человек же не умер, а просто ушел в отпуск. Вот, к примеру, в больнице врач-хирург уходит в отпуск, и вдруг надо срочно выйти, так как тяжелый случай с пациентом Каким документом оформляется внезапное срочное кратковременное появление на работе?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.