У нас ТОВ, директор та гол. бухгалтер у відпустці, обов"язки розпреділили наказом на заст. гол. бух. і гол. агронома. Директор не згоден на доплату за тимчасово відсутнього працівника, це наказуємо? якщо не будемо доплачувати, чи хочемо платим, хочемо ні?

Quote
tlydaa
У нас ТОВ, директор та гол. бухгалтер у відпустці, обов"язки розпреділили наказом на заст. гол. бух. і гол. агронома. Директор не згоден на доплату за тимчасово відсутнього працівника, це наказуємо? якщо не будемо доплачувати, чи хочемо платим, хочемо ні?

Увы, да, не наказуемо. Работодатели пользуются безработицей и творят, что хотят. Ты работай за двоих на свою зарплату, не согласен, найдем на твое место согласного. Печально.

Если это штатные заместители, то никакие доплаты не проводятся

Проводятся!
Но, не более 50 % оклада

Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи передбачає заміну працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли відповідно до чинного законодавства за ним зберігається робоче місце (посада).

Постановою № 1145 передбачено, що суміщення професій (посад) допускається за згодою працівника протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня (робочої зміни), якщо це економічно вигідно і не призводить до погіршення якості продукції, виконуваних робіт, обслуговування населення. Отже, суміщення професій (посад) допускається в тих випадках, коли працівник має достатню кваліфікацію для забезпечення якісного виконання як основної, так і суміщуваної (додаткової) роботи.

Розміри доплат за суміщення професій (посад), розширення зон обслуговування або збільшення обсягів виконуваних робіт оформлюються наказом (розпорядженням) адміністрації (абз. 1 п. 3 Інструкції № 53) і встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі (ст. 105 КЗпП). У наказі в обов’язковому порядку вказують назву професії (посади), за якою відбувається суміщення, та розмір доплати (додаток 1).

[prohr.rabota.ua]

Quote
Котег :-)
Если это штатные заместители, то никакие доплаты не проводятся

Гол. агроном - это не штатный зам. директора, ему проводится!

А в случае если глав. буха замещает зам.- то да, не проводится, но если у бухгалтера в штатном нету приставки зам. , то как объяснил мой юрист - проводится доплата.

Я и есть юрист, и я вам обьясняю, что если штатный зам, то доплаты не проводятся. А главный агроном может быть штатным замом, так бывает