Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

Уведомлении о приеме на работу

Відправлено користувачем Klubnika 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Если предприятием не было подано уведомление о приеме на работу, надо ли подавать или уже забить до проверки?

П.С. Инспекция по труду не в счет, больше налоговая интересует со своим штрафом в 1 мин зп
оформить по сейчас по догвору ГПХ, сегодня подать уведомление, что работает по трудовой с завтра


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)
не прокатит, им уже зп платили по зарплатному проекту, люди с апреля работают


ну и что
у нас на догворников всегда карточки в банке в рамках зарплатного проекта открываются
это не относится к факту работы по трудовой/совместительству или по договору


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)
Quote
Klubnika
Если предприятием не было подано уведомление о приеме на работу, надо ли подавать или уже забить до проверки?

П.С. Инспекция по труду не в счет, больше налоговая интересует со своим штрафом в 1 мин зп
Налоговой всё равно, дали уведомление или нет - она не штрафует. Штраф выписывает как раз инспекция по труду.
Налоговая за уведомление о приеме на работу не штрафует
Не штрафует, но почему-то просит предоставить им уведомление на сотрудника при внезапных внеплановых набегах на предприятие.
Ну они не подали его, поэтому предоставлять нечего. И штрафа от налоговой за это нет. Но он оформлен, и налоги платятсяsmiling smiley
Quote
Oxi
ну так подайте

А вот думаю надо ли привлекать внимание?
Спасибо всем за ответы и хорошего дня!
Думаю, сейчас подавать то уведомление уже смысла нет никакого. Фактически они уже уведомлены о принятии тех сотрудников в таблице 5 по ЕСВ за апрель. А при набегах они просят уведомление как подтверждение, что сотрудник оформлен. Если уведомления нет, придется просто доказывать оформление чем-то другим, например, приказом или той же таблицей 5.
Quote
Blick
Думаю, сейчас подавать то уведомление уже смысла нет никакого. Фактически они уже уведомлены о принятии тех сотрудников в таблице 5 по ЕСВ за апрель. А при набегах они просят уведомление как подтверждение, что сотрудник оформлен. Если уведомления нет, придется просто доказывать оформление чем-то другим, например, приказом или той же таблицей 5.

там все серьезней-отчетность не подавалась вообще, сижу выравниваю
Ну так все равно ж отчет по ЕСВ за апрель подадите, там и будет прием на работу.
Да, как вариант, думаю так и сделаю
А в день приема можно подать уведомление?
Можно, если с утра, главное до допуска к работе.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00035699999999994