здравствуйте. если юр лицо заключает с физ лицом гражданско-правовой договор на месяц на определенную работу, то нужно ли подавать ПОВІДОМЛЕННЯ про прийняття працівника на роботу ?
это как разовая работа, я правильно поняла? по окончании работ выписать акт на всю сумму, на которую начисляются все налоги по зарплате 18%т 1,5% и 22% и платятся в срок с зарплатой до 20 след мес . в есв и 1дф отражаются.
Quote любаша это как разовая работа, я правильно поняла? по окончании работ выписать акт на всю сумму, на которую начисляются все налоги по зарплате 18%т 1,5% и 22% и платятся в срок с зарплатой до 20 след мес . в есв и 1дф отражаются.
вообще то налоги по зарплате не платятся до 20 числа след месяца. Это заблуждение. И зарплаты тут нету.
Quote любаша это как разовая работа, я правильно поняла? по окончании работ выписать акт на всю сумму, на которую начисляются все налоги по зарплате 18%т 1,5% и 22% и платятся в срок с зарплатой до 20 след мес . в есв и 1дф отражаются.
Всі податки платите коли виплачуєте винагороду по договору. І ПДФО там інший код призначення і інший рахунок.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.