Автогаз і дизель дешевшають: скільки коштує паливо на АЗС В Україні опади не очікуються, вдень до 36° Зробив "крок доброї волі": під Маріуполем на міні підірвався російський десантний катер Байден пообіцяв передати Україні новітні ППО та ще більше HIMARS ЗСУ ведуть наступ на декількох напрямках, а медіа РФ готують суспільство до поразки – Генштаб Українців, які не повернуться додому після війни, стало більше – опитування Ти не поїдеш жити до Лондона: у Британії ріелтори відмовляються працювати з росіянами Українські водійські посвідчення повністю визнаватимуться на території ЄС Чи можливе життя за межами Землі: вчені зробили нове відкриття Забудовники відновили продажі. Що відбувається з цінами на квартири у Києві
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Відпускні

Відправлено користувачем Dobrotvor 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Відпускні
З 22 жовтня працівник йде в двотижневу відпустку. З 01 жовтня заробітна плата була 3723, з 01.10 зп 3800. Працює з травня, всі місяці мінімалка.
Чи треба при розрахунку відпускних дотягувати зп за розрахунковий період до 3800, чи рахувати з 3723?
Re: Відпускні
Знайшов. В розрахунковому періоді оклад не підвищували, отже корегуючий коефіцієнт не застосовую
Re: Відпускні
у разі підвищення посадових окладів та тарифних ставок.....так і в періодах, коли за працівником зберігається середній заробіток, всі виплати, що враховуються при обчисленні середнього доходу, коригуються на коефіцієнт їх підвищення.


Re: Відпускні
Quote
Dobrotvor
З 22 жовтня працівник йде в двотижневу відпустку. З 01 жовтня заробітна плата була 3723, з 01.10 зп 3800. Працює з травня, всі місяці мінімалка.
Чи треба при розрахунку відпускних дотягувати зп за розрахунковий період до 3800, чи рахувати з 3723?

З 01 жовтня заробітна плата була 3723, з 01.10 зп 3800. ???
Если ушла в октябре в отпуск и повысили в октябре оклад то коэф. применять нужно
Re: Відпускні
подскажите пож. сотрудник идет в отпуск с 30.10.18 на 14 дней за период работы 14.02.17-14.02.18, и еще ему положен 1 день отпуска за ненормированный рабочий день, в приказе разбила на ежегодный отпуск 14 дней и 1 день за ненормированный раб. день, а как считать среднюю зп?
у него расчет будет такойже как для ежегодного отпуска с 01.10.17 по 30.09.18 или за ненормированный раб. день брать период 01.11.17-31.10.18?
Re: Відпускні
Доброго дня, колеги! На ТОВ зар. плата працівників складається з тарифного окладу та надбавки. Оклади не підвищувались уже два роки. Натомість два рази піднімали надбавки. Згідно порядку №100 в ткому випадку ми не повинні застосовувати коефіцієнт при нарахуванні відпускних. Але як на таке подивиться Держпраці у випадку перевірки? Яка ваша думка?
Re: Відпускні
Підкажіть будь ласка, якщо працівник іде у відпустку з 01 червня з подальшим звільнення в останній день відпустки. Я працівнику сплачую відпускні за три робочих дні до дня відпустки, а це 29 травня та відповідно показую у звіти з ЄСВ за травень ці відпускні. А що я покажу у місяці звільнення у звіти з ЄСВ, тільки кількість днів трудових відносин та день звільнення, а суми нарахувань НЕ БУДе. Чи буде це правильним, без помилок та чи прийметься такий звіт?
Re: Відпускні
Та ще одине питання, я можу розраховувати відпускні беручи до розрахунку травневу заробітну плату, відпустка з 01 червня, працює співробітник на ставці тому розмір з/плати відомий, якщо не буде лікаірняних та інших несподіванок.
Re: Відпускні
Платите отпускные авансом и включайте в ведомость и отчет ЕСВ за июнь.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00071200000000005