Добрый день! помогите пож. разобраться
менеджеры по сбыту, в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день и разъездной характер работ, за ненормированный рабочий день установлен доп. отпуск 2 дня, за каждый день разъездной работы 10 грн. согласно разработанного компанией отчета о поездках
в правилах ВТР рабочий день 9-18
очень часто менеджера заправляют авто в 7 утра или в 20.00
но это не значит что они весь день работали в это время, могли просто рано утром или поздно вечером поехать заправить авто, но могли и работать в это время (т.к. рабочий день не нормированный)
как думаете, в случае проверки, могут посчитать что это сверхурочная работа или это можно объяснить тем что у них ненормированный рабочий день? смущает что у них не может быть постоянно ненормированный рабочий день, ведь это можно использовать только иногда.
и если платить сверхурочные, то как и считать если заправил авто например в 7.18? так и считать сколько получится до 9.00 начала рабочего дня?