Подскажите, пожалуйста, Фоп взял на роботу продавца в прошлом году по трудовому договору (зп 3723) и с начала года подняли минималку до 4173. Как правильно оформить зп? Наказ и Штатный розпис? Или что-то одно? ...
Заранее спасибо

Лучше и то, и другое)

я делаю дополнение к трудовому договору и прописываю новую ЗП

я раньше делала , доп. соглашение и приказ. А сейчас делаю штатный или измененния , доп согл. и приказ

Ребята , раз о фоп вы начисляете индексацию и считаете коэффициент разницы между окладами при расчете отпускных?

индексацию обязательно. коэффициент фоп не применяют (уже и не помню как точно, но в законе написано "обязательно для предприятий и организаций")

Я в 2018 начислила, а за предыдущие года не начисляла. Теперь сижу думаю , что делать с предыдущими или начислять или не трогать. Там и сотрудники уже поувольнялись. И какой штраф за это реально дают. Читала по 10 минимальных за каждого или же одна минималка + админ или 3 минималки