У меня указано в трудовм так
" 3. Фізична особа зобов'язується:
оплачувати працю Працівника у розмірі 3723 грн на місяць, з 01.01.2019р 4200 грн. на місяць. Оплачувати працю працівника за фактично відпрацьований час протягом місяця"
В приказе так " ........ за сумісництвом, з випробувальним терміном 3 місяці, з окладом 3723 грн. 00 коп., з 01.01.2019р. збільшити оклад до 4200грн 00коп. Оплату праці проводити за фактично відпрацьований час"
Может в приказе лучше так сформулировать "........ за сумісництвом, з випробувальним терміном 3 місяці, з окладом 3723 грн. 00 коп. на місяць, з 01.01.2019р. збільшити оклад до 4200грн 00коп. на місяць. Оплату праці проводити за фактично відпрацьований час ?
В штатном я правда совместителя указала как 1 штатную еденицу и не знаю как верно его указать при том расчете зп?
Просто зп за декабрь - январь начислена , налоги оплачены и отчеты сданы. А я стала сомневаться , что все делала правильно. Хотя вроде нормы 102-1 кзот не нарушаю, консультации читала , что зарплату вправе насчитывать как угодно из всех принятых расчетов. Поскольку основмым я считала из нормы отработаных дней в месяце, то и совместителю тоже так стала считать. У меня уже голова от этого лопнет, вроде все предельно просто, но начинаешь искать подвох.
Помогите пожалуйста верно ли я все оформила или что-то изменить дописать/убрать?
Могу ли я так совместителю зарплату считать?