Добрый день, коллеги!
Подскажите пожалуйста, правильно ли я мыслю:
сотрудник был в отпуске с 01.07 по 26.07 включительно, с 08.08 увольняется.
Для расчета суммы компенсации я беру его з/п за 12 последних полных мес., в т.ч. начисленные отпускные в 07 мес. (начислены и выплачены они были в 06 месяце), минусую для расчета только праздники и дни за свой счет, верно?
либо начисленные отпускные из расчета убираю, т.к. это начисление, которое приходиться на 07 месяц?
я больше склоняюсь ко второму варианту, но хотелось бы уточнить.
спасибо!