У нас ООО. Директор хочет пойти на другую работу, но там хотят чтобы он был совместителем. Подскажите как правильно оформить, а то нашла инфу только устаревшую И по логике там - сегодня увольнение, завтра прием по совместительству. Ну так - ецп на директора, потом ППР надо подавать. Можно ли как то просто перевести по совместительству без увольнений, может кто сталкивался
Мы делали недавно через увольнение/прием. Сегодня увольняете его у себя с основного места работа, выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск. И сегодня же подаете Отчет о приеме его совместителем (приказ от сегодняшнего дня, дата приеме - завтра).
Quote NataliV Мы делали недавно через увольнение/прием. Сегодня увольняете его у себя с основного места работа, выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск. И сегодня же подаете Отчет о приеме его совместителем (приказ от сегодняшнего дня, дата приеме - завтра).
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.