Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3)
працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Пример.
Оклад 4200, норма дней в месяце 20. Оклад в день - 210.
1 сотрудник отработал 20 дней, в т.ч. 1 праздник. Оплачивается 4200 + 210 (одинарна денна ставка) =4410, или же за 19 обычных дней 3990 + за праздничный день 210 * 2 =4410 - выходит за праздничный день двойной размер.
2 сотрудник отработал 21 день, в т.ч. 1 праздник. Оплачивается 4410 + за праздник 210*2 (подвійна денна ставка) = 4830, или же за 20 обычных дней 4200 + за праздничный день 210 * 3 =4830 - выходит за праздничный тройной размер.