Подскажите, в чем разница между случаем 1 и случаем 2?! Не могу понять в каких случаях ТОВ не начисляет ЕСВ на компенсацию за неиспользованный отпуск (за 2 года) при увольнении?!
Из ВНС: «Таким образом, можно сделать вывод о начислении предприятием ЕСВ в двух случаях, а именно:
- случай 1: когда СХД осуществляет начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск (ежегодный) уже уволенному работнику;
- случай 2: когда СХД осуществляет выплату компенсации за неиспользованный отпуск (ежегодный) вместе со всеми суммами, принадлежащими данному работнику в день его увольнения, или если выплата компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется работающему на данном предприятии работнику.
Обращаем внимание, что в случае 1 предприятие не должно начислять ЕСВ на сумму компенсации за неиспользованный отпуск в связи с тем, что суммы данной компенсации являются платой за неотработанное время, а поэтому такое предприятие не является страхователем и не имеет обязанности по начислению ЕСВ относительно данного уволенного работника.
Что касается случая 2, то следует отметить, что предприятие должно начислять ЕСВ на сумму компенсации за неиспользованный отпуск, которая выплачивается работнику в день его увольнения, или работнику, который работает на данном предприятии. Суммы данной компенсации являются базой для начисления ЕСВ (п. 1 часть первая ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете ЕСВ»).»
******************************************************************
СПАСИБО ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ!