Доброго дня Перечитала майже все, що знайшла по темі зарплата без копійок через касу))) Але як діяти при звільненні співробітника - ніяких рекомендація не знайшла. Хто вже звільняв і сплачував через касу компенсацію і зарплату при звільненні? Дайте, будь ласка, рекомендації. Дякую
Quote Blick Ще не звільняла, але бачу лише один вихід - донарахувати декілька копійок, щоб сума до видачі була цілою.
Я дивилася рекомендації, де використовується коефіціент, щоб "чиста" зарплата була без копійок. А як документально це оформити, яка підстава для донарахування? Наказ якийсь зробити по підприємству? і треба якісь зміни в штатний розклад???? Як вважаєте?
Вважаю, що за 4-5 копійок не варто морочитися. Ніхто до тих копійок приглядатися не буде. Ну можна якийсь наказ видати, щось типу "для здійснення можливості остаточного розрахунку з працівником при звільненні донараховувати копійки з метою отримання суми до видачі, кратної 10 копійкам". Може кривувато написала, тільки що придумала.
Quote Blick Вважаю, що за 4-5 копійок не варто морочитися. Ніхто до тих копійок приглядатися не буде. Ну можна якийсь наказ видати, щось типу "для здійснення можливості остаточного розрахунку з працівником при звільненні донараховувати копійки з метою отримання суми до видачі, кратної 10 копійкам". Може кривувато написала, тільки що придумала.
Дуже-дуже дякую, вже все зробила, донарахувала. Все гарно, ніяких копійок
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.