Доброго дня! Підскажіть, будь ласка! Ситуація наступна: працівник прийнятий на роботу 12.03. З 16.03 він пішов у відпустку без збереження зп на 15 днів. В результаті матимемо три відпрацьованих ним дні. ЄСВ сплачувати за ці три дні чи з розрахунку 12-31 березня як доплату до ЄСВ?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.