здравствуйте! подскажите плз- при увольнении сотрудника (ст 38) ему насчитана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 20 тыс грн (допустим) и остаток зпл за последний месяц 5 тыс грн. При этом, на момент увольнения его долг предприятию тоже 25 тыс (было больше, но каждый месяц удерживалась сумма). Могу ли я (если он напишет об этом в заяве на увольнение) сделать взаимозачет и ничего не выплачивать на руки?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.